2024铜陵司法协理员面试真题预测：广泛推广

　　【面试题目】针对未来广泛推广AI面试，请针对以下三个观点进行反驳：

　　第一个是考核更加准确，更加精准;

　　第二个是考核更加全面;

　　第三个是减少面试官的主观因素。

　　【政道解析】各位考官，考生开始答题。

　　第一，针对观点一，我认为AI面试是不准确、不精确的。一是因为我们传统的面试形式是考官和我们直接面对面的沟通交流，通过沟通交流不仅能了解到应聘者的基本情况，还能洞察应聘者的价值取向，并且可以根据应聘者的回答灵活提问，而这些AI目前还是做不到的。二是因为应聘者面对AI也许呈现的不是自然的状态，因为不熟悉这样的场景，导致在表述的时候信息出现偏差。三是考官可以根据应聘者的整体表现进行综合评价，这是比较复杂的，如果有AI来做，涉及到情感价值方面的评价目前还比较困难。

　　第二，针对观点二，我认为AI面试并没有人全面。诚然AI可以通过设计一些算法对面试者的表现进行评分，但是这些评价我认为更多的局限在能力层面，比如说语言表达能力、逻辑思维能力，知识储备、分析和解决问题的能力等，这些方面面试官也能做到，同时面试官还能辨别应聘者有没有说真话，通过交流判断这个人的价值观念怎么样，这些AI暂时做不到，所以AI面试并没有普通的面试考核的更全面。

　　第三，针对观点三，一方面面试者在选人用人的时候必然带有主观的因素，这也是无可厚非的，公司由于类型、发展阶段的不同，必然对不同的人才有所偏好。另一方面应聘者很多方面的能力并不能量化，比如说情感因素，价值取向等，还是需要靠人的洞察，而这些可能比一个人的业务能力更加重要。此外，很多面试都有严格的流程，比如事业单位考试是经过了笔试面试等环节，即使面试也有5-7考官，能很大程度上去除个别面试考官的主观因素。

　　考生作答完毕。