2024年池州东至县乡镇事业单位面试真题预测：招聘引发热议

　　【面试题目】某公司招聘文员，要求身材好，形象佳，最好是大学刚毕业，这则招聘引发了网络热议。对此，你怎么看?

　　【政道解析】考生开始答题，对于题干中的现象，我的看法如下

　　第一点，公司招聘都有一定的要求这也无可厚非，但是招聘要求也不能任性，更应该遵守国家的法律法规，我国《劳动劳动法》《就业促进法》都明确要求保障劳动者平等就业的权利，而将身材等与岗位需求明显无关的因素列入招聘需求，则涉嫌违法。

　　第二点，无论是就业歧视还是物化女性，归根结底都是对求职者权利的漠视和人格的不尊重。在就业市场上，用人单位处于强势地位，在面对求职者时，有些用人单位一不小心就“放飞自我”，提出某些匪夷所思的“奇葩”要求。而求职者就算知道招聘要求不合理，也往往“敢怒不敢言”

　　第三点，对于这些“奇葩”招聘，劳动部门不应视而不见。劳动监察部门要加强对人力资源市场的监管，特别是对于“奇葩”招聘背后的用人单位，要重点展开调查，及时约谈、责令改正，对于拒不改正的，依法采取罚款、吊销人力资源服务许可证等处罚，以有力监管让用人单位的招聘不再“任性”。

　　第四点，对于用人单位来说，应该尊重人才，爱护人才。21世纪最贵的是人才，一家企业且不说生产经营状况如何，都需要有正确的价值观作为基础，否则也不会健康持久的发展下去，要有客观的选拔标准，完善的培养和激励制度，企业才能和人才共同成长。

　　最后，作为一名公职人员，我们要恪守准线原则，有权不能任性，切实做到严以修身、严以用权、严以律己，做人要实、创业要实，谋事要实。

　　考生答题完毕。