2024年安徽事业单位面试真题预测：某些干部(4.24)

　　【面试题目】现在某些干部在填报个人事项时虚报、瞒报、漏报，搞两面派，工作中推诿扯皮、不担当、不作为。请谈谈你的看法。

　　【政道解析】本题为社会现象类题目，讨论的是目前某些干部在工作中的负面行为。考生在作答时可以分析这些不良行为的危害，深挖此类行为出现的原因，给出具体解决建议等。下面将结合题目进行详细分析。

　　审题点1：“现在某些党员干部在填报个人事项时虚报、瞒报、漏报，搞两面派，工作中推诿扯皮、不担当、不作为”

　　这句话交代了目前某些干部在工作中存在的负面行为，这从根本上反映出某些干部本身的思想认识不到位，对干部的形象和自身的成长是极为不利的。由于涉及的信息较多，我们可以用切片法对信息进行识别分类：一是填报信息乱象，不实信息会导致党对干部的认识不全面甚至误导组织对干部的认识，进而造成用人失误;二是工作搞两面派，这是典型的欺上瞒下、阳奉阴违的不良工作作风，体现出某些干部对组织不忠诚，让上级不能准确地了解基层工作实际，也不利于工作的开展;三是工作中不担当不作为，这会严重影响群众办事，还会进一步影响政府形象，这是与我们党“为人民服务”的工作宗旨严重相悖的。

　　分析完上述危害后，还可以进一步分析出现此类问题的原因。首先，某些党员干部自身的思想认识不到位;其次，部分地区对干部的人事管理和信息审核不严;最后，对干部的考核和监督不到位等。考生可以根据自己的情况，有选择性地展开并详细分析。

　　审题点2：“请谈谈你的看法”

　　由以上的分析可知，考生需要针对分析出的问题和原因提出针对性的解决建议。一是先从根本上通过宣传教育纠正干部的思想认识;二是通过多样人事信息审查确保信息可靠;三是通过下基层调研、调查群众满意度等掌握情况，并通过定期自查、整治等纠正不正之风;四是通过制定科学的考核评价体系，对出现问题的干部进行问责处理。

　　故本题的解题思路为：首先，分析题中现象的危害;其次，分析某些党员干部这么做的原因;最后，根据原因提出对应的解决办法。