【面试题目】领导安排你和小李共同完成一件事情,你主要负责这项工作,但是一个星期后,领导问小李完成工作情况时,小李表示一样也没有做,这时你应该怎么办?
【政道解析】本题属于应急应变题。需要解决的矛盾是同组小李向领导指出目前工作一项也没有完成。首先需要和小李明确工作情况,找到问题,尽快提高工作效率。最后还要从中吸取教训,做好反思。具体结合题目分析。
审题点1:“领导安排你和小李共同完成一件事情,你主要负责这项工作”
此处交代了这项工作要和小李一起完成,而且自己是主要负责人,那么就需要承担起自己的责任,保证工作能够顺利地、保质保量地完成,如果遇到问题,要积极采取措施解决。
审题点2:“但是一个星期后,领导问小李完成工作情况时,小李表示一样也没有做”
“但是”表示转折,引出了本题的核心问题,工作进行了一个星期之后,面对领导的询问,小李表示一样也没有做。这里要注意两个问题,一个是主要问题,是小李反映一样也没有做,需要我们重新梳理工作安排情况,找到工作迟迟没有进展的原因,这里既然是我和小李一起做工作,那工作没有进展可能是我的问题,比如自己分工不合理,前期工作都在自己身上,导致小李无法开展下一步工作,也有可能是小李的问题,可能是小李对工作不重视,比较拖延,可以分不同情况,针对性解决问题。后续也要按照调整后的规划继续推进工作。另一个需要注意的问题是领导前来询问,反映出了我们未及时汇报工作,后续需要主动向领导汇报工作情况。
审题点3:“这时你应该怎么办”
结合前文,“这时”指的是面对领导的询问,小李回答一样也没有做时,由于工作已经开展了一个星期了,应该也是有一些进展的,所以要第一时间和领导汇报工作情况,另外,也要关注到小李说的内容,反映出了自己没有协调好同事工作,作为负责人,出现这一问题也是自己的责任,要向领导说明后续的工作优化方向。
因此,本题的答题思路是:首先,回应领导问题,说明工作安排;其次,分情况假设,逐一解决问题;最后,从中吸取经验教训,继续推进工作。
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