面试礼仪容易出现的问题及应对方案

　　面试，其实就是通过与他人进行面对面地沟通与交流，用较短的时间以最为直观的方式通过考生的形象、声音、内容来对其进行初步了解。礼仪是对自身行为举止的规范要求，代表了一个人的修养，同时表达了对他人的尊重。进入面试考场，第一印象就显得尤为重要。沟通交流中，语气亲切生动，眼神上自然交流，行为上大方得体。因而在面试过程中，礼仪是整场考试成功的第一步，需要同学们重点关注。政道教育在此进行展开讲解。

　　【存在问题】

　　1.仪容仪表不整洁。(1)发型：男士头发不宜留太长，会显得不整洁，不要过多使用有香味的定型产品;女士发型不要太复杂，颜色不要太花哨。(2)妆容：妆容不宜太艳丽或者面部过于黯淡无光。(3)衣着配饰：服装不宜过于休闲，不宜色彩花哨，切忌穿紧身、暴露的衣服;饰品不宜繁琐，不佩戴华丽头饰。

　　2.言谈举止不自然。容易紧张拘束。(1)眼神不敢与人对视，视线躲避，眼神飘忽不定。(2)表达不流畅、卡顿，口头语较多。(3)对自己不自信，总是在质疑自己，容易自卑拘谨，放不开。

　　3.精神气度不充沛。(1)目中无光，精神萎靡，畏首畏尾。(2)答题声音小，毫无答题张力，气势不足。

　　【如何形成良好的礼仪】

　　1.前期准备。(1)男士发型长度适宜的平头更为合适;女士梳理高低马尾或者干练短发都可以。(2)应以淡妆为宜。自然清新、优雅协调、干净得体即可。(3)尽量不佩戴耳环、项链、手镯、戒指等，避免首饰金光闪闪。(5)衣着打扮应大方得体、活泼自然，衣着颜色最好不超过三种颜色。

　　2.初始入场。(1)敲门力度适中，轻有节奏感。(2)目光直视前方，落落大方，不卑不亢，沉稳有序。

　　3.过程阶段。(1)答题中，目光平和、感情真挚、乐观和善、爽朗微笑、精神饱满。不要盲目拖延时间。

　　4.收尾离场。答题完毕后，向考官们致谢，离场时保持大方自信的状态。