【面试题目】上级工作督察组来你单位巡查,反映你单位员工纪律散漫,管理制度不完善,制度要求落实不到位。领导让你负责整改,你怎么办?
【政道解析】本道题属于组织管理类题目。活动的类型是整改整治,答题的整体逻辑就可以按照时间轴的方式开展本次工作,同时结合题目中督察组反映的问题都要有针对性的解决措施,确保都能将问题解决到位。接下来,结合题干进行分析。
审题点1:“上级工作督察组来你单位巡查”
这里是本题的工作背景,上级巡查是要及时发现问题,面对巡察工作组提出的意见和建议,我们要高度重视,拿出切实有效的整改措施,将问题解决到位。因此对于上级反馈的问题,我们要耐心细致的研究,掌握上级的要求,并且上级的巡察工作涉及的是单位整体,需要各科室联动,因此可以组成工作小组,这也是对整改工作的重视。之后要拿出具体可操作的手段和方法,最后还要向上级部门反馈,说明整改成效。
审题点2:“反映你单位员工纪律散漫,管理制度不完善,制度要求落实不到位”
这里明确给出了三点问题,一是员工纪律散漫,那就要强调单位的考勤、请假等管理要求,并通过严格管理,如落实签到打卡等要求,加强单位的纪律建设。二是管理制度不完善,说明相关的制度有缺失或不足,那我们就要研究制定相关的工作制度,并要涉及工作的各领域,从方方面面将制度完善到位。三是制度要求落实不到位,也就是制度流于形式,那我们就要让大家深刻认识制度的重要性,可以开会讲解做好解读,并且也要有明确的奖惩措施,让大家能够以此作为行为的准则。
综合以上分析,本道题的答题思路是:首先认真分析上级的意见要求,组成整改小组,之后按照逐条给出解决的措施,包括强调纪律要求,做好考勤、制定完善制度、讲解制度制定奖惩措施等,最后将整改报告交给领导审阅,上交上级留存。
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