亳州市县区事业单位面试真题预测：土地问题纠纷

　　【面试题目】有两个村因为土地问题发生纠纷，领导让你带两个同事前去处理，你们到达现场后，发现几十名村民正在持械对峙。对此，你会怎么处理?

　　【政道解析】本题属于应急应变类题目，需要考生以工作人员的身份，对因为土地纠纷而持械对峙的村民进行劝解并解决问题。下面结合题目进行具体分析。

　　审题点1：“有两个村因为土地问题发生纠纷，领导让你带两个同事前去处理”

　　此句为本题的背景，也是本题出现的第一个矛盾。这里有三个信息需要注意：第一，本题涉及的是土地纠纷。土地纠纷是指当事人因土地所有权和使用权以及其他有关土地的权利归属问题发生的争议。考生在作答时可以根据产生土地纠纷的原因进行分类假设并解决。如果是因为不清楚这块土地的法律权属，可以通过查看主管部门的土地备案材料依法解决纠纷;如果是因为两村在土地转包、出租、互换过程中出现意见分歧，可以通过沟通协商、行政与司法等途径加以解决。第二，题干中领导让“我”带着同事前去处理，说明“我”的工作职责与土地工作有关，因此考生在作答时可以将自己定位为国土部门或政府的工作人员，并利用自己的身份和权限，对两村的土地纠纷加以解决。第三，通过题干中“带两个同事”的说法可知，此次工作有可支配的人力资源，所以在处理后续事情时，考生可以利用这一优势，与同事分工合作妥善处理问题。

　　审题点2：“你们到达现场后，发现几十名村民正在持械对峙”

　　此句为本题的第二个矛盾，即村民因为土地纠纷问题而持械对峙。持械对峙不仅会严重威胁他人的生命安全，更是一种违法行为。面对这种情况，考生应根据轻重缓急并本着以群众生命安全为重的原则，当即控制好现场秩序，并劝说村民停止对峙。在控制现场秩序时，为了提高效率，可以寻求专业人士的帮助，安排同事与当地的公安民警联系;而在劝说的过程中，则可以先表明自己的身份与来意，然后讲明这种行为的危害，告诉村民如何合理合法地解决问题，尽快让村民冷静下来。

　　因此，本题的作答思路为：首先，安抚对峙村民的情绪，控制好现场秩序;其次，调查了解土地纠纷产生的原因，并根据原因有针对性地妥善解决;最后，将处理结果汇报给领导。