【面试题目】你们单位准备开展为期三天的税收政策进企业活动,去企业宣传税收优惠政策,但你的科长因公外出,要选择一名同事去进行宣传,你选谁?
小李是新人,经验不足,但是积极性很高,想参加,但他有半天的会议。小张能力挺强,也了解相应的政策,但他要准备税务师考试。小刘之前参加过很多类似的税务政策宣讲,但他有一项重点的项目要干,时间可能协调不开。
【政道解析】本题属于人际关系中的创新题型。题干简述了三个同事的优势与劣势,需要我们根据活动内容进行选择,做到精准匹配。具体如何选择,接下来详细分析。
审题点1:“你们单位准备开展为期三天的税收政策进企业活动,去企业宣传税收优惠政策”
注意这句话里的几个关键信息:一是明确了活动时长。既然活动要持续三天,那么我们就要找一个能够全程参与的人,以保证效果。二是明确了活动类型。既然是去企业宣传税收优惠政策,那么参与的人要对政策十分熟悉,且最好是具有企业宣讲经验的。
审题点2:“你的科长因公外出,要选择一名同事去进行宣传”
这里说明了要求,强调只能选择一名同事去。我们必须说清楚自己的选择,不能含糊其词。
审题点3:“小李是新人,经验不足,但是积极性很高,想参加,但他有半天的会议。小张能力挺强,也了解相应的政策,但他要准备税务师考试。小刘之前参加过很多类似的税务政策宣讲,但他有一项重点的项目要干,时间可能协调不开”“你选谁”
三名同事各有特点,我们需要找到关键点予以突破。审题点1强调了对时间的要求以及对政策熟悉度的要求,因此,对照来看,小张应该是最好的选择。而其他两名同事小李和小刘,他们时间上难以协调,且能力方面也不如小张突出。我们可以先表明自己会选择小张,然后从小张优势更突出、选择小张阻力小两个方面进行说明。阐述完理由,就可以简单说说与小张沟通的过程和具体内容,然后简单结尾即可。值得注意的是,面试具有开放性,如果选择了其他的同事,只要能够想出合理地克服困难、弥补不足的办法,言之有理,也是可以的。
综上所述,本题的基本思路是:首先,说明自己的选择是小张;其次,从小张优势更突出、选择小张阻力小两个方面阐述理由;最后,简单说明与小张沟通的过程和具体内容,强调会办好活动即可。
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