2023年安庆桐城市事业单位面试真题预测：女足第九次获得亚洲杯冠军

　　【面试题目】女足第九次获得亚洲杯的冠军，但很多家长觉得后备力量不足，不能持续发展，而且女性运动员比男性运动员的薪资收入低，因此不想让自己的孩子成为女足运动员，对此你怎么看?

　　【政道解析】本题是一道社会现象题，核心话题是“家长不想让孩子成为女足运动员”，这显然是一个负面现象。这就需要考生分析家长不让孩子成为女足运动员会带来哪些危害，并进一步剖析家长产生这样思想的原因，最后探求解决之道。下面结合题目具体分析。

　　审题点1：“女足第九次获得亚洲杯的冠军” “但很多家长……不想让自己的孩子成为女足运动员”

　　第九次获得亚洲杯冠军展示了女足运动员的强大战力，也代表了中国女足在亚洲的竞技水平很高。然而题目中却出现转折词“但是”，这意味着存在问题，表现为家长对孩子成为女足运动员的不支持。这样的不支持就会给女足运动发展带来很多问题，最直接的就是影响参与人数;从长远来看，则会危害女足运动的健康发展。那么成绩好与不愿从事这一反差就需要我们思考究竟是哪里出现了问题。

　　审题点2：“很多家长觉得后备力量不足，不能持续发展，而且女性运动员比男性运动员的薪资收入低”

　　这句话揭示了家长不愿孩子从事女足运动的原因。一是“后备力量不足，不能持续发展”，这提示我们女足在建设上存在机制问题，发展前景不好;二是“女性运动员比男性运动员的薪资收入低”，这是很现实的待遇问题。相对而言，女足运动员的关注度较低，市场化运作不能够让她们有很好的收入，实力与待遇不符，说明我们对女足的政策支持仍然较少。除此之外，题干中提到“很多家长觉得”，说明家长的思想和社会观念的影响也是很重要的原因。综上所述，我们可以提炼出观念影响、机制不全和政策不足这三个原因。因此，要想让女足更好地发展，就要改革体制，给予她们更多的政策扶持，也要让全社会更加关注女足运动。

　　故本题的作答思路为：首先，表达对家长不支持孩子从事女足观点的不赞同;其次，阐述这一现象蔓延可能会带来的问题，可从后备人才培养和中国女足未来发展这两个角度分析;再次，从观念影响、机制不全和资源较少的角度来深究原因;最后，阐述让女足长远发展的对策。