【面试题目】领导让你去做一个调查,和你一起工作同事很敷衍,收集来的信息少,你怎么做?
【政道解析】本题属于人际关系类题目,要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确,负责调查的工作人员,矛盾也比较明显,同事调查敷衍导致调查信息少,所以需要解决同事敷衍的问题,然后把调查的工作继续完成好,最后总结这次事件给自己的教训,提升自己的能力。下面结合题目具体分析:
审题点:“领导让你去做一个调查,和你一起工作同事很敷衍,收集来的信息少”
领导交办了调查工作,要保质保量完成,从中可以得出身份,负责调查的工作人员,在组织调查时要做好分工、投身调查、还要负责从中协调解决各类问题。但是同事却对工作敷衍导致收集信息不足,面对同事的敷衍,此时生气找其理论并不能解决问题,首先是要冷静思考反思;然后再去找同事沟通,倾听他的想法意见,但是对他错误的工作态度也要指出,并通过动之以情、晓之以理等方式来激发其工作热情;接下来化解了工作态度问题,还要以工作为重开展调查,要追赶进度,那就需要优化分工、互通信息加强合作;最后反思提升,经过此事要注重听取同事的意见,及早发现问题解决问题,避免此类情况再次发生。
故本题的答题思路可为:首先,梳理工作,自我反思;其次,沟通同事,化解问题;再次,合理分工,保证质量;最后,上交报告,总结提升。
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