2023年黄山市县区事业单位面试真题预测：培养技能型人才

　　【面试题目】培养技能型人才，有人说应该注重理论教学，有人说应该注重实战教学，对此你怎么看?

　　【政道解析】本题是一道社会现象类题目，主要话题是“培养技能型人才”，并且提供关于教学的两种不同观点，需要考生先回应观点，对观点进行重点分析，最后提出解决对策。下面，我们结合题干具体分析:

　　审题点1：“培养技能型人才”

　　技能人才是指掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员，他们是我国人才队伍的组成部分，是技术人员队伍的骨干。党的十九届五中全会建议提出,要“加大人力资本投入，增强职业技术教育适应性，深化职普融通、产教融合、校企合作，探索中国特色学徒制，大力培养技术技能人才”。

　　审题点2：“有人说应该注重理论教学，有人说应该注重实战教学”

　　这是题干中两种不同的观点。首先，这两种观点都较为片面，不管是对哪种人才的培养，理论教学和实战教学都不可偏废，所以考生可以在开头鲜明表达自己的观点。其次，可以分析理论教学和实战教学对人才的重要性，比如：理论教学有利于人才掌握基础专业知识和了解市场需求变化，实战教学有利于锻炼动手能力和推陈出新等。再次，通过不同人的观点也可以看出，目前在部分学校教学体系中也很容易出现教学和实践“两张皮”的问题，将其二者割裂开来。最后，根据问题提出对策，要完善理论教学，更要加强实战教学，更需要抓住教学的根本是让学生都能够具备工匠精神，真正钻研掌握专业技能，成为高技能人才。

　　因此，本道题的答题思路是：首先，明确表明态度，观点较为片面;其次，分析论证理论教学和实战教学对培养人才的重要性;再次，提出学校培养人才出现的问题;最后，提出更好的培养技能人才的对策。