面试常见外在问题及改正建议

　　面试比较注重答题内容问题，而忽视外在我们要注意的地方，其实这也是考试过程中非常重要的一点，今天，政道教育从以下三个方面来给大家进行一下分析，希望能够更好地帮助大家。

　　常见问题一：声音小气势弱

　　可能原因：

　　1.缺少上台讲话的经验;

　　2.紧张不敢大声说话。

　　解决建议：

　　1.创造上台讲话的机会。当然可能我们踏上这一步就很难，所以我们刚开始可以先准备好一个自己想讲的内容，然后在一个独立的房间里面自己把它熟悉一下，多讲几遍，这个时候建立了一点自信之后，我们可以再上台给其他的人去进行讲解。

　　2.突破心理障碍。首先要在心里暗示自己，我必须要能大声说话，这样的话呢，我才能够在面试过程当中有一个更好的表现，然后我们可以先自己找一个房间。自己尽量地大声去进行练习，等到适应之后。再在众人面前练习。

　　常见问题二：表情不自然

　　可能原因：

　　1.本身性格所致

　　2.因为不适应面试形式，导致紧张进而过于严肃，表情僵硬，给人不和善感。

　　解决建议：

　　1.给自己提出微笑要求。因为我们面试的是公务员岗位，是要为人民服务的，我们必须要能够以一个亲和的态度来去面对民众，那么我们就要做好这个准备。

　　2.对着镜子练习或者是录制视频练习。当我们认识到了这点的重要性之后，我们可以先对着自己家里面的镜子去进行练习，我们看一看我们在说话的时候是一个什么样的状态，当然，这个时候你不要拿你不熟悉的题目去练习，一定要拿自己熟悉的题目，这样的话呢，你才能够更好地关注到自己的表情，你就会发现面目不和善，真的很影响对面的人对自己的观感，所以一定要改正，先对着镜子或手机练习控制，基本上每天练习半个小时，练习一周之后就会有很大改善。

　　常见问题三：举止仪表不自然

　　基本要求：

　　1.鞠躬问好不要模式化，得体大方即可;

　　2.坐姿端正，不要跷二郎腿等;

　　3.尽量不要有小动作：如摸头、玩鼻子、抖腿、手足无措感、玩笔等。