【面试题目】政府出台了很多关于支持企业创新研发、引进高层次人才等方面的政策。为了让企业及时了解到政策相关信息,你会怎么做?
【政道解析】本题为组织管理类题目,但是根据题干,可以知道该题不是常规的组织管理,因为它没有明确让我们开展哪种活动。因此,在作答的时候,可以按照流程顺序来展开答题。接下来我们详细来看一下:
审题点1:“政府出台了很多关于支持企业创新研发、引进高层次人才等方面的政策”
这是题目的出题背景。近几年,北京市朝阳区出台了《北京市朝阳区人民政府关于印发朝阳区鼓励海外高层次人才创业和工作暂行办法》《朝阳区“十四五”时期科技创新发展规划》等等,北京市也出台了《关于实施“三大工程”进一步支持和服务高新技术企业发展的若干措施》《关于优化人才服务促进科技创新推动高精尖产业发展的若干措施》等。关于这些信息,我们平时可以关注一下有关的工作网站,积累一些新闻素材作为答题内容。
但即使不知道这些政策的具体名目,我们也可以根据题干信息推断出,政策是有关于两方面的,一是支持企业创新研发,内容上可能包括引导企业加大研发投入、加强创新资源的共享共用、支持承接科技成果转化落地等方面;二是引进高层次人才,内容上可能包括畅通企业人才的招聘渠道、优化人才引进的激励、流动、培养、服务保障等重要环节。这些内容我们在答题时可以细化,使答题内容更有细节。
审题点2:“为了让企业及时了解到政策相关信息,你会怎么做”
这里是题目的问法,问我们要让企业及时了解政策信息该怎么做。题干没有规定具体的活动形式,但本质上是一个组织管理题型,我们就本着“让企业及时了解到政策相关信息”这一个活动目的,按照流程时间轴的方式来策划有作用的活动就可以了。
首先,为了让企业了解信息,我们自己就要先了解到底有哪些政策、哪些信息、哪些内容等等,即审题点1中的内容。对此,我们可以从有关部门、政府网站上寻找政策,还可以找有关专家解读;其次,在了解信息以后,要看看这些信息分别对应哪些企业,我们要把政策分门别类,便于和企业对接;再次,就是让企业了解信息的主体环节,可以通过召开推介会、深入辖区对接企业等方式,宣传解读相关政策,使企业尽快了解;最后,可以关注本次工作的实际成效,收集企业意见,便于日后政府制定政策时参考。
综上,此题目的答题思路可以归纳为:先了解政策——再分门别类——向企业宣讲——后检验成效。
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