【面试题目】单位最近开展调研工作,收集群众意见,但是工作效果不尽人意,有些群众因为之前的经历对你们单位心存不满,在单位的调研收集表上随意乱写。领导让你负责解决这个问题,你应该怎么做?
【政道解析】本道题属于组织管理类题目,题干主要是让我们更好开展调研工作,但是存在之前调研效果不好,遇到了问题的情况,那我们就要对应解决这些问题,将调研工作开展到位。接下来我们结合具体题干进行分析:
审题点1:“单位最近开展调研工作,收集群众意见,但是工作效果不尽人意”
这是工作背景介绍,调研群众意见有利于我们全面掌握问题,解决群众诉求,但是工作效果不好,说明我们调研工作出现了问题,那我们就要细致查看调研内容,要找到问题所在,自己心里更有数,这样方便后期对应解决,让调研达到目的。
审题点2:“有些群众因为之前的经历对你们单位心存不满,在单位的调研收集表上随意乱写”
这里具体介绍了问题的根源,是因为有些群众对之前的工作不满导致乱填调研表,因此我们要了解群众的具体诉求,反映的事件到底是什么事。但因群众很多,并且问卷一般都是匿名的,我们无法找到具体的群众个人,因此在重新开展调研之前,可以通过宣传向群众说明之前事件的整改处理结果,承诺不再犯。并强调本次调研的重要性,让群众能够认真填写。之后在具体调研中,为了让调研数据更客观,就要从线上线下多个角度进行调研,掌握群众想法。最后我会对调研表进行回收分析,确保得出客观公正的结论,并向领导汇报。
综上,本道题的基本思路是:首先调查了解情况,查看之前调研情况和具体问题;其次对外宣传,说明情况;再次开展调研;最后汇总数据上报领导。
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