2023年合肥市县区事业单位面试真题预测：老年活动不够丰富

　　【面试题目】近期，单位老干部反映开展的老年活动不够丰富，领导要求你对老干部所反映的问题进行解决，请问你怎么做?

　　【政道解析】本题属于人际关系类的题目，主要矛盾是老干部认为老年活动不够丰富，矛盾比较单一，需要围绕丰富活动形式展开解决。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。

　　审题点1：“单位老干部反映开展的老年活动不够丰富”

　　这句话给出了问题反映的主体是“单位老干部”，老干部一般指的是离休干部和退休老干部，离休老干部即建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇和从事地下革命工作的老干部，达到离职修养年龄的，实行离职修养制度;退休老干部指的是解放后参加工作，担任过领导岗位，并从岗位上退下来的老干部。由此可知，老干部是为国家做出贡献或承担过职务的群体，有信仰，有文化，尊重老干部就是尊重历史，因此老干部的意见要高度重视，要对老年活动积极整改，可以先调查老干部的想法和建议，学习一下兄弟单位的经验，同时，鉴于老干部身份特殊，在活动形式要注重内涵丰富、形式多样，可以按照学习进步、文娱活动与体现老干部奉献精神的爱心活动三大类具体展开阐述。

　　审题点2：“领导要求你对老干部所反映的问题进行解决，请问你怎么做”

　　这里明确了领导的态度，领导要求你来解决，一方面体现领导对老干部意见高度重视，要求理解改正，另一方面也明确了你的定位，作为主要负责人，对活动的形式、内涵、过程，可操作性都要充分考量，确保老干部满意，当然整体活动形式的方式是重点，活动细节不用面面俱到，详略得当，重点突出即可。

　　因此，本道题的答题思路是：首先，充分调研，确保情况收集全面;其次，具体展开活动形式的丰富;最后，持续跟进，确保老干部满意。