2023年安徽事业单位面试计划组织题：普法活动还可以这么答

　　结构化面试备考过程中，如何将计划组织类题目答出彩，是困扰很多同学的问题，特别是学完了基本的理论知识，掌握一些基础的答题方法之后，每次练习感觉无从突破，每次答题都是一样的思维和语言，大体内容散碎，不成体系，或者熟悉的题目只背经典母题，如何能够把经典题目答出彩，跳脱既定思维，发散角度是很多冲刺阶段同学共同思考的问题，在本文中政道教育就以经典母题为例，教您如何发散思维，让计划组织类题目在面试答题中也能大放异彩。

　　例：为了提升辖区内居民的法律意识，你社区要组织一次普法活动，领导安排你来负责，你会如何开展?

　　普法类活动是结构化面试中出题频率较高的题目，普法活动如何能够取得预期效果，重点还在于“普什么”“怎么普”。重点结合“普什么”即普法内容上，帮助大家发散思维。

　　一、关键词：普法

　　既然要普法，那么重点要围绕基础性法律常识、适用性法律知识层面、聚焦目前社区常见的经典案例展开。如1.基础性法律常识层面：宏观：《宪法》《民法》《刑法》等基本法律法规中涉及公民基本义务、权利等基础内容;全面依法治国理念方针、司法运行机制、司法改革成就等常识内容;微观：维权渠道、维权程序等。2.适用性法律知识层面：(1)国家：《人民调解法》《法律援助条例》《民法典》;重点解读婚姻篇离婚冷静期、物权编、人格编等;(2)地方：地方性法规政策。如本地交通法规、疫情防控相关法条等;3.实际案例层面：社区内常见的案例，如金融诈骗、高空掷物、噪音扰民、遗产纠纷等。

　　二、关键词：辖区内居民

　　本道题目中，我们的普法范围即对象主要是社区内的居民，所以势必关系到不同年龄、不同行业，所以选择普法内容时则可以考虑以年龄、行业为维度，将普法内容展开，如1.按年龄分类：青壮年(《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议仲裁调解条例》《工伤保险条例等》);妇女(《妇女权益保障法》《婚姻法》)、老人(《继承法、老年人权益保障法、》)、儿童《未成年人保护法》等;2.按行业分类：小区(《民法典》)+企事业单位(《安全生产法》)、个体工商户(《个体工商户条例》)、学校(《预防青少年犯罪法》、《未成年人保护法》)等。

　　三、问题为导向分析

　　向社区内居民普及法律知识，核心是为了针对社区居民法律知识匮乏，法律意识淡薄等问题，进一步提升居民的法律素养，帮助居民维护自身合法权益。那么社区居民出现的问题可能是，不懂法、不守法、不用法三个维度，以此作为破题角度，也能够将答题内容全面展开。

　　如：

　　1.不懂法。(1)常识：通过微信微博微视频等客户端推送、在小区张贴海报、更新法律宣传栏、悬挂横幅等方式，宣传《宪法》《民法》《刑法》等基本法律法规中涉及公民义务、权利等基础内容;及宪法日、民法典编撰过程、全面依法治国的理念等基础内容，让民众了解基础法律知识。(2)法规：通过法治课堂向外出务工人员+青年毕业未就业群体宣讲《民法典·合同编》《社会保险法》《劳动争议仲裁调解条例》《工伤保险条例等》，通过短视频向妇女推送《妇女权益保障法》《婚姻法》，通过志愿者上门向老人当面讲解《继承法、老年人权益保障法》，明白法律条文的界限，更好地守法。

　　2.不守法。通过律师释法、派出所民警议案促法、受害人以身说法等方式，宣传社区内常见的案例，如金融诈骗、高空掷物、噪音扰民、遗产纠纷等，提高社区居民法律认知和司法遵从度。

　　3.不用法：邀请社区律师开通线上法律咨询平台、现场法律援助，帮助居民充分运用好法律渠道来维护自身权益。

　　将老题答出新花样，普法类题目也有不一样的思维角度，这或许是您计划组织类题目进一步发散思维的突破口，不妨试一试吧!