岗位匹配性是结构化面试的重要测评要素之一,其中求职动机又是测查的重中之重。所谓求职动机是指在一定需要的刺激下,直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动,考察方式以直接考察为主,常见问法“你为什么选择报考本单位?”。题目简单明了,目的显而易见,但很多考生在回答时依然难以突出亮点。如何作答求职动机题呢,政道教育认为大家可以从以下几个方面进行思考:
第一,个人发展需求。内容主要包括满足现实需求,符合职业规划和实现个人价值等。比如,考生可以说:“考官您好,之所以选择报考贵单位是因为其薪酬福利相对较好,能够提供一定的经济收入来源,不仅满足自己的日常生活需要,更避免了对于父母的依赖,减轻家庭的经济负担。”或者可以说,“考官您好,选择贵单位是自己深思熟虑后的职业发展规划,本人非常希望加入公职队伍,从基层做起,从小事做起,牢记党的初心,肩负党的使命,全心全意为人民服务。”
第二,对单位的认同。内容主要包括发展平台比较广阔,对单位文化非常认同等。比如,考生可以说:“基层组织是政府联系群众的‘桥梁’,也是干部服务百姓的‘舞台’,从基层做起,不仅能够拜人民为师,学习人民的智慧,同时能够向榜样看齐,提高自身的能力。”又或者,“基层干部不忘初心、牢记使命,与人民群众同呼吸、共命运,正是这种坚定的理想信念和优良的工作作风让我心生向往,并最终选择报考贵单位。”
第三,专业素质匹配。内容主要包括学习成绩出众,有一定的实习或工作经验等。比如:“考官您好,本人在校期间各科平均成绩92分,总成绩处于班级前三,多次获得省级和校级奖项,能力深受老师和同学认可。毕业前在某单位进行实习,期间曾协助领导整理员工档案,举办各项活动,以及处理日常琐事,这与我报考岗位的工作职责非常相近,所以今后能够快速地适应工作,完成好领导交予的工作任务,所以我选择了报考贵单位。”
第四,能力素养匹配。内容主要包括沟通、学习、适应、执行等能力和踏实、勤奋、乐观等品质等。比如,“本人选择报考贵单位,最重要的原因是,一方面自己善于沟通。据我了解,贵单位的日常工作经常涉及和群众的沟通,本人具有良好的沟通能力,能够很好地适应此项工作;另一方面自己勤奋努力。不管是学习还是工作,始终严格要求,积极上进,在各方面均取得优异成绩,而这必将是我今后开展工作的宝贵财富。”
需要注意的是,求职动机作答要想赢得考官的认可,不仅仅是内容的陈述,更重要的是发自肺腑地融入真情实感,这就需要考生在此内容基础上,结合自身实际合理选择并加以补充。唯有如此,才能蟾宫折桂,金榜题名。
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