在面试测试考纲中总是会提到要考查语言表达能力,以情景模拟类题目居多。但是很多同学在回答这一类型的题目时,最常见的问题就是缺乏情景感,作答非常生硬。接下来政道教育介绍一下如何在这类题目中制造情景感。
一、恰当的称呼打开话题
大多数情景模拟题以劝说为主,或是劝说同事朋友,或是劝说办事群众。除此之外,还有针对某一群体模拟演讲等。这时候,打开话题开始劝说的最好方法便是称呼对方。那么针对不同的群体我们要选定一个合适的称呼,自然而然打开话题。
1.同事朋友。如果题目描述是新来的同事或者合作的同事,最恰当的称呼就是题目中给到的同事称呼,比如小张、小李等;如果题目中描述为老同事,则可以称呼为姓+师傅,比如老同事老张,则可以称呼为张师傅,您……;如果是朋友或者是好朋友,则称呼可以亲密一些,比如小华、小强等。
2.办事群众。如果题目只说到前来办事的群众,则称呼为姓+女士/先生,比如张女士,王先生等;如果是岁数较大的群众,则称呼为(姓)+大姐/叔。
3.特定群体。如果劝说对象为某一特定群体,则直接称呼群体+朋友们,比如市民朋友们、农民朋友们。
二、自然的开头拉近距离
多数同学喜欢以“去吃饭”“去喝茶”等吃喝作为话题切入点,但在实际和同事交往过程中,大多以委婉的话语切入即可。比如,“小张,我看你这两天心情不太好,可以跟我说一说,我看有什么能帮你的”、“小张,是不是还想着刚才领导的话呢”等。
三、适当的停顿制造交流
在答题时呈现出来的交流基本为自问自答,虽然是如此,但是可以通过一些适当的停顿制造交流感,在你问了对方有什么可以自己帮助的,这时就可以停顿,然后再开口配以“这件事我也有所耳闻”、“原来是这样”、“了解了”等回复性话语就可以制造出生动的交流感。
四、以工作为结尾自然顺利
多数同学也喜欢以吃喝式作为结尾结束劝说,但在实际交流中,话题的结束可以很多样,可以结合工作进行结尾,比如,“别把这事儿放心上了,等会儿记得去开会/记得把刚才我要的文件给我发一下”这样以工作交流结尾更自然更贴合实际。
五、语气眼神做好辅助交流
既然是制造情景感,那么在模拟的过程中,除了语言上的技巧,在语气上也要做出快慢节奏、抑扬顿挫等变化,在眼神上也要跟对面考官有充分的交流,全方位配合才能有好的情景感呈现。
总之,情景模拟就像是在无实物表演对话,最好的情景感就是将自己想象成是真正在劝说对方,将自己投入到情景当中。
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