2022年下半年安徽事业单位面试模拟题：了解就业供需情况

　　模拟试题：2022年我国高校毕业生预计达1076万人，创历史新高，就业形势严峻。为促进本市高校毕业生就业，你市准备开展“百日千万网络招聘专项行动”。你是一名人社局的工作人员，领导让你负责前期调研，了解就业供需情况，你会怎么做?

　　政道解析：当前正值高校毕业生就业关键阶段，充分调研，助力招聘行动更实更细开展，进而促进高校毕业生有业择、择好业，是当务之急、重中之重。针对此次调研，我会重点做好如下工作：

　　第一，了解本市高校毕业生基本情况。电话访谈、实地走访本市各高校及教育主管部门，了解本市高校毕业生人数、专业类别、家庭住址等信息;向本市高校毕业生发放就业意向调研问卷并请各高校协助收集，了解毕业生的就业意向。

　　第二，了解企业岗位需求。在单位官网发送企业岗位需求征集公告，并将公告下发给本市各大中小型企业，同时也会与其他各省人社局联系，并通过新闻媒体向全社会发布企业岗位需求征集倡议，重点了解企业岗位数量、类别、工作地点、薪酬待遇、发展空间、能力要求，确保岗位需求征集范围广、信息全面。

　　第三，了解本市招录高校毕业生考试计划。访谈本市“三支一扶”、“省考”、“国考”等政府招录考试组织部门负责人，并实地走访、约谈本市各大银行、国企、央企招聘工作负责人，重点了解政府招录高校毕业生及本市各大银行、国企、央企春招、秋招的计划招录高校毕业生人数、计划考试时间、岗位类别、专业需求等。

　　第四，做好信息整理。我会整理并分析所了解的信息，制作本市高校毕业生就业意向及专业类别柱状图、岗位需求表，梳理参加本次招聘行动的企业名单等，形成调研报告，呈交给领导。