合肥事业单位面试历年真题解析：绩效考核初稿

发布时间：2021-12-01 08:42 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ

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　　【肥东县事业单位2019.11.16真题】单位拟定了一个绩效考核初稿，绩效考核方案还没有定稿被同事不小心错发给基层干部，造成了很不好的影响，领导派你处理，你怎么办?

　　【政道教育参考答案】考生开始答题，我的做法有以下几点。

　　第一点，我会立即向同事了解，绩效考核方案发给了哪些基层干部，能不能撤销回来，或者在网上删除，消除相关的不良影响，并且了解一下为什么会发生错发的事情。

　　第二点，和同事一一与基层干部取得电话联系，说明事情的原委，这个绩效考核不是最终版，只是初稿，还需要完善更改，请大家不要传播，要予以删除，最终的方案确定后会及时下发。

　　第三点，在单位的官方平台发布公示，说明绩效考核尚未确定，请大家以最终通知为准，不要传播文件，消除不利影响。并且公示这件事情的处理结果，起到一定的警示作用。

　　最后，我们要优化文件的收发流程，责任到人，加大对同事的教育培训，努力把工作做精做细，不要再出现这样的失误。

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