2021年下半年安徽事业单位联考面试模拟：问责、积极性、效能

　　【模拟试题】

　　结合“问责、积极性、效能”这三个词，提炼出一个观点，并进行阐述。

　　【参考答案】

　　结合题目中的三个词，我是这样认为的：建立健全问责机制势在必行，这是提高政府行政效能、推进简政放权、建设服务型政府的必然选择，应积极落实到位。

　　这种问责机制之所以势在必行的原因有以下两个方面：

　　第一，当前有些机关单位及公职人员工作作风问题仍然突出。如对中央政策有令不行、有禁不止，政策被“改头换面”，等等;少数干部在工作中漠视群众利益，虚作为、慢作为、不作为、乱作为，不敢担当，滥用职权、套取、挪用侵占保障性住房资金或扶贫资金，等等，这些做法本质上都是“庸、懒、散”、官僚主义、形式主义的体现，违背以人为本的理念，严重影响了政策效力，不利于改革红利的充分释放，会降低行政效能，损害人民群众的利益，有损党和政府在人民群众心中的形象，这种行为会动摇执政根基。

　　第二，问责实践中暴露出问责制度不够健全的问题。近年来，问责制度以行政问责为主，日常行政效能问责、绩效问责较少，导致干部们对解决问题的重视程度不高，甚至出现问题死灰复燃、解决不彻底等情况;此外，问责过程不透明，重结果、轻回应，缺少公众的质询与参与，使得社会监督问责的力度不足，难以倒逼机关、公职人员彻底改头换面。

　　此外，建立健全问责机制具有重大的意义。这有助于机关、干部牢记宗旨、履行职责，切实为群众办事，有利于提高群众的幸福感、获得感，助推服务型、廉洁型、透明型政府建设。

　　要想落实好问责制度，就要积极优化和健全问责机制。一是继续推进行政问责，启动多元主体问责，加入外部公众的监督问责;二是坚持问责“回头看”，不能一问了之;三是打造透明型政府，加大政务公开力度，提高公众参政议政的能力;四是加大力度落实简政放权，推进服务型政府建设，加强对“庸、懒、散”问题的问责。