2021年安徽事业单位面试技巧：综合分析如何个性化表态

　　面试中综合分析题属于必考题，而其中的社会现象题、政策理解题由于密切联系社会事实热点，情况复杂，成了考生答题的难点。良好的开端是成功的一半。对于此类题目如何正确、精准、有水平的表态则成为了把握答题方向的重要一环。但是很多同学破题僵硬，套路化。只会说这好与不好，支持不支持，同意不同意，表达比较干瘪。怎么破题让考官愿意听?怎么一开口就让人觉得你适合该岗位?考生需要掌握表态的常见办法，了解表态的具体要求。

　　题目展示

　　基层减负年开展一年来成效显著。但在疫情防控和经济社会秩序恢复持续向好的同时，部分地方也出现“新的形式主义”，比如“填表抗疫”“盖章复工”。对“新形式主义”你怎么看?

　　个性示范

　　1. 情感表态。可以概括话题后，谈谈个人感受或者整体观点。

　　如：疫情暴发以来,习近平总书记一再强调,要让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线,不要以形式主义、官僚主义的方式来给基层增加负担、消耗基层干部的抗疫精力。只有帮基层干部切实卸下“担子”，基层干部才能迈开步子。

　　2. 关键词表态。选取题干中的关键词展开联想，切题自然，由点及面，较强的交流感，便于吸引考官。

　　(1)自己比较熟悉的词。如“基层减负”。为了破除基层文山会海现象，给基层干部减。2019年作为“基层减负年”取得了突出成就。但是看到成绩的同时我们也要警惕其问题。2020年我们也要持续解决新的形式主义问题。

　　(2)别人不太了解的词。如“填表抗疫”“盖章复工”。推进复工复产，仅一盖了之，或者陷入”循环证明“，其实质而言，都是脱离实际、远离实践。解决”新形式主义“更要在“务实”上下功夫，从实处着眼、用实干考量、用实绩说话。

　　(3)题目核心话题词。本题核心话题词是“形式主义”，可由此展开。如：反对形式主义，既要彻底清除旧的形式主义，也要坚决防止新的形式主义。把问题是不是得到解决和群众有没有得到实惠作为衡量标准来考核，我们才能让各种形式主义无处遁形

　　(4)抓核心影响/原因/对策。如抓核心意义：破除“新形式主义”有利于进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强作风保证。

　　3.现状表态。

　　(1)个人/他人经历。很多基层干部表示，重复制作台账、在app上打卡、拍照录视频等各种过度“留痕”工作，占用了基层干部大量时间精力，令人烦不胜烦。破除“新形式主义”就是要进一步把广大基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来。

　　(2)社会新闻。19年基层减负在”精文减会”上取得了突出成效。但是一些困扰基层的形式主义问题依然存在。比如，有的地方发文件红头改白头、正式改便笺，实际发文数量不降反增;有的虽然推行“无会月”，但只是简单地把这个月的会议移到下个月。落实基层减负，既要减数量，还要增质量。

　　(3)时代背景。今年脱贫攻坚要全面收官，小康社会要全面建成，原本就有不少硬仗要打，现在还要努力克服疫情影响，必须绷紧弦再加把劲。越是面对严峻形势，越来不得半点虚的，越需要坚持实事求是。

　　表态要求

　　1.观点正确、观点鲜明

　　(1)正确，就是观点要符合主流价值观，与国家、行业的各项方针政策、法律法规吻合，符合广大人民群众的根本利益等。从而展现自己良好的价值观、品行、看问题的格局。

　　(2)鲜明，不是简单的说支持或反对，而是有体现自己价值判断的态度，有一定倾向性。并且该判断对后续分析问题、解决问题有较好的概括。

　　2.表态简单明确。基于以上两个特点，表态语言不能过长，建议控制在30秒之内，太多容易喧宾夺主，影响整个答题重点。

　　3.表态的注意事项：

　　(1)要从公务员视角出发，不能简单从学生、群众角度考虑。如对于民法典中的“离婚”冷静期不能过于批判，要站在出台的现实必要性、现实如何完善的角度考虑问题。

　　(2)要以发展的眼光看待问题。对于现象如“垃圾分类”之前不可行，现在是可行的;“大操大办”出台规定约束目前看群众配合度不高，不代表未来移风易俗不可能;

　　(3)详略得当。不要大段重复题干。对于简单的事件不要具体描述细节和举例。结合背景、现状的表态时要快速切题。

　　按以上几个方法，结合自身理解，让自己的答题更进一步，面试现场取得高分不是梦。