江苏事业单位面试历年真题及参考答案（2018交通厅）

　　2018年1月27日江苏省交通运输厅江苏省交通工程建设局事业单位面试真题及答案(综合文秘岗)

　　1.王国维在《人间词话》中说：“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界：‘昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路’，此第一境也。‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴’，此第二境也。‘众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处’，此第三境也。”王国维的三重境界分别代表什么?请谈谈你对第一重境界的理解。

　　【参考答案】

　　第一重境界是指，要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，要耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞。第二重境界是指，要勤奋努力，即使是“衣带渐宽”也终不后悔，“人憔悴”也心甘情愿。第三重境界是指，要坚持独立思考，要在学习和实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。

　　第一重境界是指作为公职人员要志向高远，耐得住寂寞。志存高远才能坚定目标，克服困难，实现人生价值。耐得住寂寞才能锻炼心气，不断磨炼自己，约束自己，不被浮躁功利所诱惑。

　　这是因为，当前部分公职人员没有理想信念，得过且过心态严重，人浮于事;自律心不强，难以抵制住诱惑，甚至贪污腐败，严重败坏党员干部的形象。

　　因此，要避免这种现象，我们一要树立远大目标，明确自身责任，梳理理想，在为民服务中实现自身价值;二要加强自律，耐得住寂寞，要通过“慎独”不断提升自身修养，做一个为国为民、求真务实的公职人员。

　　2.单位领导安排你撰写公文，第一次领导说书卷气太重，之后你又写成了“淘宝体”，使用“亲…”等网络用语，领导批评不够严肃，不符合公文规范。面对领导的两次批评，你该怎么办?谈谈你对使用网络用语的看法?

　　【参考答案】

　　第一问：

　　此次受到领导批评主要原因在于，我在撰写公文的过程中没有平衡好严肃与活泼之间的关系，对于领导的批评我会做好以下工作。

　　第一，我会虚心接受领导的批评，听取领导的意见，并做好记录。

　　第二，我会到网上查阅习近平总书记和李克强总理平易近人的讲话以及相关文件，学习其在讲话过程中的比喻手法、表达方式等内容，结合我所撰写的公文的主题进行借鉴优化。

　　第三，我会向单位其他同事请教，就自己所撰写的公文内容，请平时文笔较好的同事提出改进意见，自己进一步优化。

　　第四，我会将自己所写的公文交领导审阅，再根据领导的意见进行修改。

　　第二问：

　　网络用语是网络快速发展的产物，是无法避免的客观事实。对于网络用语，我们要取其精华，去其糟粕。

　　网络用语有其存在的意义和价值。一是可以促进文化创新。网络用语语言直观、简洁，是文化不可分割的部分，承载社会变迁，揭示不同群体心理。二是提供宣泄渠道。使用网络用语能满足当代年轻人的心理，用诙谐幽默的话语表达出他们内心的情感。三是增强语言生命力。网络用语赋予词汇新意，加深人们对语言的深入思考。四是促进社会和谐。网络用语能够补充主流文化，加强群体交流 但是，网络用语也有其缺点。一是规范缺失。冲击语言规范，交流困难，挑战现有价值体系和文化观念。二是格调堪忧。粗鄙化语汇充斥，语言暴力横行，放大消极情绪，污染网络环境，令当事人身心受损。

　　因此，对于网络用语，我们应该有选择的使用。一是网络语言使用不仅要符合现代汉语的规范标准，符合汉语语音、词汇、语法的基本规则，而且要健康向上，不低俗，要抵制低俗、不符合语法规范的网络用语。二是在公众场合，特别是传统媒体中，要杜绝出现不规范、不健康的网络语言，以更好发挥其榜样作用。三是加强宣传教育。发挥学校教育加强规范使用语言文字的主阵地作用。此外，各大媒体要通过举办各种活动引导民众正确使用汉语。

　　3.小王是单位新员工，单位要开年终总结会议，领导让小王准备年终总结报告，要求做到“实”和“新”，但是小王对于报告中包含哪些内容，应该准备哪些材料以及应当从哪些渠道收集材料都不清楚，请问你该如何帮助小王解决这些问题?你认为应该怎么做到“实”和“新”?

　　【参考答案】

　　面对小王的这些问题，我会将我平时工作中了的一些经验告诉小王。比如关于要准备的材料方面，包括单位各部门的季度工作报表、季度报告、单位年中总结报告、单位最新的工作动态等。关于收集材料的渠道，可以和各部门负责人进行沟通，了解他们部门在这一年中的工作情况和最新工作状况，对于需要的最新数据等技术性较强的资料，可以和数据管理部门沟通，拿到最新手的材料。此外，我还会建议小王多向以前准备过年终总结报告的老同事请教，全面掌握年终总结需要的材料，不漏掉任何细节。

　　而要做到“实”和“新”，可从以下方面人手：第一，对于需要的资料要广泛收集，确保资料全面，可以对单位员工、有关部门进行调查，收集各类资料;第二，材料内容要实要新的话，那么年终总结的内容不仅要包含问题、原因，还要有解决问题的具体做法或措施;第三，收集材料的渠道要可靠，确保材料真实可信，比如可以参考员工的述职报告、各部门的工作报表等。