2020年安徽事业单位联考面试模拟：模板化思维

　　【模拟试题】

　　现在政府工作人员很多都出现了模板化思维情况，尤其是当前年轻干部存在严重的模版思维的现象，遇到问题习惯套用模板，对此你怎么看?

　　【参考要点】

　　1.概括话题，给予否定评价:

　　目前在政府工作中，确实有不少年轻干部思考问题，解决问题固守模板思维。打印个证明找模板，写个会议纪要找模板，仿佛任何工作都有模板一样，我们不否认有些工作按照模板进行确实可以提高效率，但是模板思维断不可取。

　　2.分析影响：

　　(1)会让年轻党员干部产生对模板的依赖心理，滋生懒政怠政的“拿来主义”，导致做任何工作都是照葫芦画瓢，甚至全盘复制，缺少思考。

　　(2)可能会导致工作不切合实际，因为世界上没有万能模板，对待工作要做到差异化处理，一味借鉴势必会导致工作方向偏离，甚至是南辕北辙。

　　3.分析原因：

　　(1)党员干部对待工作追求短平快，高效率，以任务为导向而不是以效果为导向，为了快速完成任务，想方设法寻觅捷径。

　　(2)部分党员干部尤其是年轻党员干部，能力不足，面对一些比较困难专业的工作，开展起来毫无头绪，模板成为了他们仅存的救命稻草。

　　4.提出对策:

　　(1)模板合理化运用，正所谓“他山之石，可以攻玉”，巧妙地利用模板确实可以提高工作效率，但是要克服“拿来主义”，做到将模板因地制宜，灵活运用。

　　(2)党员干部尤其是年轻干部，更要有一种“本领恐慌”，模板可以帮助我们一时但帮不了永远，归根结底打铁还需自身硬，要做到苦练内功，腹有墨水。只有拂去思想上灰尘，补齐能力上的短板才能开拓工作新局面。