2021年安徽遴选面试备考：计划组织协调题目如何切题表述

　　在结构化面试中，考察题目类型多样，在各个类型的面试题目中，经常会出现计划组织类型的题目。这类题型题干特点比较明显，会包含工作任务、主题、身份以及工作中的限制性条件等信息。而考官在评判考生作答时多以作答逻辑清晰，计划周密，设计感强，主题鲜明为评判的标准。政道教育在此进行分析。

　　例题展示：你单位到社区开展《民法典》宣传，但以往贴宣传单、拉横幅的宣传效果不好，如果让你负责，你会怎么做?

　　【存在问题】

　　1.对开展这次宣传活动的重大意义了解不深。开头表态无法吸引考官。例如“开展此次活动是为了加大对《民法典》的宣传，让更多人知道”。

　　2.开展工作散乱无时间主线，不能做到周密计划工作。例如“这次活动可以开宣讲会或者文艺汇演，但是前期要调研或者发放知识手册等方式”，表达混乱。

　　3.组织方式单一枯燥。部分考生在开展活动时只采用一种形式过于单一。而部分同学开展过程极为枯燥，群众的参与度不足，无法达到宣传效果。

　　4.作答内容与主题无关。部分考生在回答问题时只关注活动的开展步骤和形式，不关注宣传主题，导致作答缺少针对性，而没有关注到群众对《民法典》本身内容的宣传需求。

　　【如何达到宣传效果】

　　1.明确《民法典》重要地位。如：《民法典》是社会生活的百科全书，当前法制化社会逐步建立，法治观念不断深入人心，需要更详细的法条规范生活中的方方面面。因此《民法典》的宣传至关重要。

　　2.做好前期调研。访谈之前工作人员，通过问卷、访谈群众了解前期宣传的不足之处，了解群众喜闻乐见的宣传形式及针对性强的宣传内容。

　　3.丰富宣传形式，明确宣传内容。动员宣传采用漫画海报、条幅、转发案例等方式。重点宣传可请律师讲座，一方面依托案例讲离婚冷静期、高空抛物等法律条文，一方面可针对现场观众提问提供法律援助。

　　4.注重活动效果。通过线上知识竞答、赠送知识手册、定期开展活动等方式，不断加深群众对《民法典》的认识。

　　以上就是面试计划组织类题目的技巧分享。回答此类题目一定要以时间为主线，分清前中后工作顺序。尤其在中期工作中要体现设计感吸引眼球，但也要注意周密可行，让方案落地。