2023年滁州市凤阳县部分事业单位选调20人公告

　　为促进事业单位人员合理有序流动，优化人才队伍建设，经研究，决定面向全县乡镇全额拨款事业单位公开选调事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、组织领导

　　此次公开选调工作由县委组织部、县委机构编制委员会办公室、县人力资源和社会保障局具体组织实施，县纪委监委实施监督。

　　二、选调原则

　　(一)德才兼备、以德为先原则;

　　(二)民主、公开、竞争、择优原则;

　　(三)能力素质与岗位要求相适应原则;

　　(四)考试与考察相结合原则。

　　三、选调计划

　　本次县直部分事业单位公开选调工作人员20名。具体选调计划(岗位)等信息详见《凤阳县2023年部分事业单位公开选调工作人员岗位计划表》((附件1，以下简称《岗位计划表》)。

　　四、报名人员范围

　　全县范围内乡镇全额拨款事业单位中在编在岗工作人员(不含教育、卫健系统)。

　　五、选调条件

　　1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，实绩突出，群众公认，服从工作安排。

　　2.具有3年及以上乡镇事业单位岗位工作经历(含试用期，工作经历计算时间截止到2023年4月30日)。

　　3.选调岗位计划表中的“40周岁及以下”为1982年4月10日(含)以后出生;35周岁及以下(即1987年4月10日(含)以后出生)。

　　4.近3年年度考核均为合格及以上等次(含试用期不确定等次)。

　　5.具有国家承认学历的大学本科及以上学历。

　　6.岗位所需的专业或技能条件。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　8.符合公开选调岗位要求的其他条件。

　　9.符合法律、法规规定的其他条件。

　　具有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.不符合选调资格条件的人员;

　　2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.按照有关规定，未征得单位、主管部门同意的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.被开除中国共产党党籍的人员;

　　6.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的人员;

　　7.其他不适宜参加选调的人员。

　　报考人员不得报考选调后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　六、选调程序

　　(一)发布公告

　　选调公告于2023年4月3日在凤阳县人民政府网站面向社会公开发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1.报名方式：报名采用现场报名的方式进行。每人限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试，报名后一经审核合格不得改报其他岗位。

　　2.报名时间：2023年4月10日—4月12日，上午8：30—11：30，下午14：30-17：00。逾期不再补报。

　　3.报名地点：凤阳县人力资源和社会保障局一楼会议室。

　　4.要求：本次公开选调报名采取个人自愿并经组织推荐的方式。报名时所需材料：

　　(1)有效居民身份证原件和正反面复印件1份;

　　(2)本人近期正面二寸同底免冠证件照片3张;

　　(3)毕业证书、学位证书原件和复印件1份;

　　(4)提交学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

　　(5)近三年年度考核表复印件1份(含试用期不定等次);

　　(6)所在单位和主管部门同意报考盖章的《凤阳县2023年部分事业单位公开选调工作人员报名资格审查表》(附件2)1份，本人须作书面诚信承诺。

　　5.资格审查工作贯穿选调工作全过程。报考人员所填信息应当真实、准确、完整、规范，凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消资格等处理。

　　6.报考岗位与报考人数比例原则上不低于1：3，达不到这一比例的，经研究同意后可降低开考比例为1：2，达不到1：2的将取消或核减该岗位选调计划。因选调岗位取消的报考人员，可于4 月14日上午8:30-11:30改报其他符合条件岗位。

　　7、报考人员务必于2023年4月21日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)持本人有效身份证到县人社局一楼会议室领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃报考资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目：笔试科目为《公共基础知识》和《申论》两科。卷面分值均为100分。

　　2.笔试内容：《公共基础知识》考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识及判断推理、言语理解与表达等。

　　3、笔试时间和地点。

　　笔试时间：2023年4月22日(星期六)。

　　上午8:30—11:30 《公共基础知识》、《申论》

　　两个科目连续进行考试，中间不间断。考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　笔试地点：详见笔试准考证。

　　4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在凤阳县人民政府网站公布。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩为《公共基础知识》(占40%)与《申论》(占60%)合成成绩。

　　为确保选调人员基本素质，设定笔试考试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分。低于笔试考试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

　　本次考试不指定考试辅导用书。不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在凤阳县人民政府网站公布。

　　(五)考察

　　考察人选按选调岗位计划数根据考试总成绩从高分到低分等额确定(如考试总成绩相同，依次以《申论》、《公共基础知识》成绩高低排序。仍然相同的，则采取加试的形式确定)。

　　考察由用人单位主管部门和用人单位组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩原则，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察组需要查阅干部人事档案，同时对考察对象报考资格条件进行复核。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

　　因考察对象自愿放弃等原因出现人选缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补。

　　(六)公示和办理调动手续

　　考察后，各用人单位主管部门根据考察情况和岗位要求，形成综合评价报告，报县人社局审定后确定拟选调人选，并向社会公示5个工作日。公示期满，对无异议或反映问题不影响选调的，按照岗位要求开始履行职责，试用期3个月。试用期间，选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满由选调单位及其主管部门负责考核，考核合格的，办理调动、入编手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

　　调动后岗位聘用按照调入单位的岗位设置方案，在岗位有空缺的条件下，按岗位条件进行聘用，不得超岗位聘用。

　　七、有关事宜

　　选调工作严格执行有关纪律要求，坚持公开、公正、公平原则，在纪检监察部门全程监督下组织实施。对违反选调纪律的报考人员，视情节轻重分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消选调资格、通报到所在单位等处理;对违反选调纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

　　本《公告》相关事项由中共凤阳县委组织部、凤阳县人力资源和社会保障局负责解释。

　　本次选调考试，不指定用书，不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0550—6735941

　　监督电话：0550-2226681(县纪委监委信访室)

审查表.xls

职位表.xlsx

　　中共凤阳县委组织部

　　凤阳县委编办

　　凤阳县人力资源和社会保障局

　　2023年4月3日