2022年池州市青阳县人大预算联网监督中心选调3人公告

　　根据工作需要，经县委编委研究同意，青阳县人大预算联网监督中心面向全县范围公开选调事业单位工作人员3名。现就有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　(一)坚持公开、公平、竞争的原则;

　　(二)坚持考试、考察、择优的原则。

　　二、选调岗位计划

　　青阳县人大预算联网监督中心2022年公开选调事业单位工作人员3名，具体岗位计划见附件1。

　　三、选调范围和资格条件

　　(一)选调范围

　　本次公开选调对象为全县全额拨款事业单位中具有全额拨款身份的在编在岗正式工作人员(不含教师)。

　　(二)选调资格条件

　　1、具有良好的政治、业务素质，遵纪守法，品行端正。

　　2、具有选调岗位要求的工作能力，群众认可度高，身心健康。

　　3、具有3年以上行政事业单位在编工作经历，2019年12月(含)前参加工作，因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。工作期间(除试用期)年度考核均为合格及以上等次。

　　4、年龄在35周岁及以下(1986年11月及以后出生)。

　　5、符合选调要求的其他资格条件。

　　6、法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得参加选调：

　　(1)不符合岗位选调条件的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　(3)受处分期间或未满影响期限的;

　　(4)工作服务年限未满或者对转任有其他限制性规定的;

　　(5)法律、法规规定的其他情形。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　“学历”均为国家承认的学历。

　　“专业”参照《安徽省2022年考试录用公务员参考专业目录汇总》等。

　　四、选调程序和办法

　　(一)发布公告

　　选调公告于2022年11月21日起在青阳县人民政府网(http://www.ahqy.gov.cn/)等相关媒体统一发布。

　　(二)报名与资格审查

　　报名时间为2022年11月28日—12月2日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：00)，逾期不再报名。报名地点：县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》(附件3)。

　　符合报考条件的人员需填写《青阳县人大预算联网监督中心公开选调事业单位工作人员报名表》(附件2)，由考生所在乡镇或县直事业单位主管部门党委(党组)签署同意报考意见，同时携带本人有效居民身份证、学历证书原件和复印件及任职岗位、经历证明等材料，近期免冠1寸照片3张，到指定地点报名并进行资格审查。

　　资格审查结束后，若符合条件的报名人数与选调岗位计划数比例低于2：1，经青阳县人大常委会办公室研究同意，可以开考。

　　资格审查合格的发放笔试通知书。笔试通知书领取时间为2022年12月6日8：30-12：00，14：30-17：00，领取地点：县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。逾期不领者按自动放弃处理。

　　报考人员要承诺所提供的有关材料信息真实有效。如事后发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，取消其选调资格。

　　(三)考试

　　本次选调考试进行笔试和面试。考试工作由青阳县人力资源和社会保障局统一组织实施。按照疫情防控有关要求，不适宜参加考试的考生，不予参加考试。

　　(1)笔试科目为《申论》，总分100分。笔试时间、地点详见笔试通知书。

　　为保证选调人员素质，笔试成绩低于60分的，取消进入面试环节资格。

　　(2)根据报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照面试人选和选调岗位计划数5:1比例确定参加面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选，入围面试环节的考生，领取面试通知书。

　　面试为结构化面试，总分100分。面试时间、地点详见面试通知书。

　　为保证选调人员素质，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　(3)成绩合成。考试最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定。

　　计算公式：最终合成成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。

　　报考人员笔试、面试和最终合成成绩均按程序在青阳县人民政府网上公布。

　　(四)考察

　　根据选调岗位计划数和最终合成成绩，从高分到低分顺序，等额确定选调岗位考察人选。最后一名如有数名考生最终合成成绩相同的，依次以笔试成绩、面试成绩分值得分高者优先;若考生笔试、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　考察工作在县人力资源和社会保障局指导下，由青阳县人大常委会办公室组织实施。考察时依据选调岗位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料、有无报考回避等情况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　考察出现缺额的，按照规定程序和时限，根据最终合成成绩从高分到低分依次等额递补2次。

　　(五)公示与办理调动手续

　　拟选调人选经青阳县人大常委会办公室研究同意后，在青阳县政府网站上进行公示，公示期5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，由县人大办公室、调出单位、县委编办及县人社局配合办理调动有关手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消其选调资格。取消选调资格后产生的缺额按规定程序从高分到低分依次等额递补1次。

　　具备专业技术职务资格人员，调入单位如果没有相应专业技术职务空缺岗位的或专业技术职务资格系列不匹配的,根据调入单位岗位空缺情况和工作需要按规定聘岗。

　　五、纪律要求

　　本次选调工作由青阳县人大常委会办公室会同青阳县人力资源和社会保障局统一组织实施，县纪委监委驻人大机关纪检监察组全程监督。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、考试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加选调资格，并将有关情况通报所在单位，依法依纪处理。

　　六、其他事宜

　　(一)考务安排、考试成绩、考察及拟选调人选公示等有关信息在青阳县政府网站上陆续公布。

　　(二)本次选调考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　(三)本公告由青阳县人大常委会办公室和青阳县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话： 0566-5022287(县人社局)

　　监督电话： 0566—5031805(县纪委监委驻人大机关纪检监察组)

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

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　　青阳县人大常委会办公室

　　青阳县人力资源和社会保障局

　　2022年11月21日