为加强宣城市苏皖合作示范区管委会公务员队伍建设，根据公务员法、公务员公开遴选办法等规定，经研究，决定开展宣城市苏皖合作示范区管委会公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下:
一、职位计划
本次计划公开遴选三级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员10名(详见附件1)。
二、报名范围和条件
(一)报名人员范围
1.本市辖区内，县级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的副科级以下公务员。
2.本市辖区内，县级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的副科级以下工作人员。
(二)报名资格条件
1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.2018年12月前录用或登记为公务员(参照公务员法管理工作人员)。
3.2019年度、2020年度公务员年度考核均为称职以上等次。
4.选调生应符合基层锻炼的规定要求。
5.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。
6.年龄在35周岁以下(1985年10月之后出生)。
7.具有大学本科及以上学历且学士及以上学位。
8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
9.法律、法规规定的其他条件。
(三)不得报名情形
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律、法规规定的其他情形。
报考者不得报考转任后即构成《公务员回避规定》中第五条所列情形的职位。
三、程序
(一)发布公告
2021年10月19日在宣城先锋网(www.xcxf.gov.cn)、宣城市人力资源和社会保障局网站(rsj.xuancheng.gov.cn)发布公开遴选公务员公告及职位表。
(二)报名和资格审查
1.网上报名。本次公开遴选采用网上报名方式进行，报名网站为宣城市人力资源和社会保障局网人事考试专栏(http://112.29.171.178:88/)。报名时间为2021年10月22日9:00至10月25日12:00，逾期不再补报。报名前，报考者须通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，并认真阅读《考试期间疫情防控须知》(见附件2)。报名时，报考者仔细阅读报名须知并签署“诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb。资格复审时，还需提供一寸同底版洗印照片4张，请考生注意留存)，并提供有效通讯方式。报考者填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考职位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与遴选条件规定不符的，一经查实，即取消考试、遴选等资格。每位报考者限报一个职位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.资格审查。本次遴选采用报考者个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报考者自行下载并填写《2021年度宣城市苏皖合作示范区管委会公开遴选公务员报名资格审查表》(详见附件3，以下简称“报名表”)，并报请任免机关组织人事部门审核。任免机关根据报考者档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署意见并盖党委(组)章。报考者须将已审核盖章后的报名表(pdf格式)通过邮箱提交至xczzbzhk@126.com审核。对只进行网上填报，未提交盖章报名表的，将不予资格审查。
3.报名确认。报考者报名后至10月25日12:00前可随时登录宣城市人力资源和社会保障局网人事考试专栏查询资格审查结果。通过审查的，不得改报其他岗位;未通过审查的，在10月25日12:00前可以改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关组织人事部门审核盖党委(组)章后，通过邮箱提交至xczzbzhk@126.com审核，10月25日13:00前完成改报人员的资格审查工作。通过资格审查的报考者应于10月25日14:00前，登录宣城市人力资源和社会保障局网人事考试专栏按规定缴纳笔试费用(40元/人)，逾期未缴费的视为自行放弃报名。
报名截止后，确认报考人数与职位计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该职位计划数。被取消职位的报考者，可于10月25日16:00—18:00改报其他职位，改报人员的资格审查工作于10月25日18:00前完成。放弃改报或改报后资格审查不合格的已交费人员，由宣城市人事考试(培训)中心在网上退费。
4.打印准考证。完成报名确认后，报考者可于10月28日至10月29日在宣城市人力资源和社会保障局网人事考试专栏自行下载并打印《准考证》。
(三)考试
考试分为笔试和面试，重点测查用习 近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。
1.笔试。笔试由市公务员主管部门统一组织实施。笔试时间为2021年10月30日上午8:30—11:30，考场统一设在宣城市，地点详见准考证。报考者须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。
2.面试。面试由市公务员主管部门组织，面试公告在宣城先锋网、宣城市人力资源和社会保障局网站公布。面试人选根据笔试成绩从高分到低分确定，面试人选与遴选职位计划数的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。
面试前，市公务员主管部门将对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历(学位)证书原件以及遴选职位所要求其他资格条件的证明材料等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。
面试一般采取结构化面试、无领导小组讨论面试等方式进行。实际参加面试人员数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
(四)体检和考察
本次遴选不统一组织体检工作，但报考者须提供最近6个月内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。
考察工作由市公务员主管部门会同宣城市苏皖合作示范区管委会共同组织实施。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)，从健康状况良好的报考者中差额确定：职位计划数为2人的，差额1人;职位计划数为6人的，差额3人。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。
考察工作将派出2名及以上正式工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组须查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表以及其他需要核实的情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
报考者自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。
(五)公示和试用
1.公示。宣城市苏皖合作示范区管委会根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论研究确定拟遴选人选。拟遴选人员在宣城先锋网、宣城市人力资源和社会保障局网站和拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
2.办理试用手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，市公务员主管部门统一办理试用手续(试用期为3个月);对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
(六)办理转任手续
遴选人员在3个月试用期内，其在原单位的相关待遇保持不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任、任职等手续。
政策咨询电话：0563-3023035
考务和技术咨询电话：0563-3036887
监督举报电话：0563-3023775
宣城市人力资源和社会保障局
2021年10月19日
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