因工作需要,经县委编委会议研究同意,庐江县林业和园林建设服务中心(以下简称:县林园中心)选调5名工作人员,现就选调工作有关事项公告如下:
一、选调范围
面向本县范围内镇林业站在编在聘财政全供人员选调。
二、选调条件
1.拥护党的路线、方针、政策,忠诚党的事业,遵纪守法、廉洁自律,具有良好的职业道德,品行端正;
2.岗位服从性好,工作积极主动,责任心强,工作能力较强;
3.年龄在50周岁及以下(1970年4月8日(含)以后出生,以有效居民身份证为准);
4.中专及以上学历(林学类、园林、会计专业);
5.工作3年以上(时间截止到2021年4月),近3年年度考核(2018、2019、2020年度)须达到合格等次;
6.具有选调岗位要求的身体条件;
7.岗位要求的其他条件。
具有下列情形之一的,不得报考:
1.不符合选调岗位要求的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的或受处分期限未满的;
3.违规不在岗的;
4.法律、法规规定其他不得参加选调的情形。
三、选调程序
选调工作按照现场报名及资格审查、面试、考察、公示及调动的程序进行。
(一)报名及资格审查
报考人选须填写《2021年县林园中心选调工作人员报名资格审查表》1份(附件1),并提供以下材料:
1.本人有效居民身份证原件及复印件1份;
2.学历证书原件及复印件1份;
3.有效期内的《事业单位聘用合同》原件(含《事业单位聘用合同》及《聘用合同续签书》);
4.所在单位及主管部门出具的同意报考介绍信(附件2);
5.近期一寸免冠照片3张。
实际报名人数达不到N+1比例的(N为选调计划数),则相应减少或取消选调计划。
报名时间:2021年4月8日-9日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30)。
报名地点:县林园中心。
资格审查:资格审查工作由县人社局、县林园中心共同负责。
(二)面试
考试采用直接面试的方式进行。考生凭本人有效居民身份证领取《面试通知书》,并现场缴纳面试费80元/人。《面试通知书》领取时间及地点另行通知,考生应按照《面试通知书》的要求参加面试。
面试采取结构化面试方式进行。结构化面试参照原人事部《国家公务员录用面试实施办法》、《安徽省国家公务员录用面试实施细则》等规定组织实施,主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,采取百分制,当场评分、当场亮分(保留2位小数,小数点后第3位小数四舍五入)。
参加面试的考生,面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。
(三)考察
根据选调计划数,按照面试成绩从高分到低分1:1的比例确定考察人选,若面试成绩相同,按全日制学历高的、进入事业单位时间早的顺序确定(下同)。
考察按照德才兼备的标准,根据选调岗位要求,重点考察被选调人选在政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位适应能力和心理健康等方面的情况,以及工作期间的表现,同时要核实考察对象是否符合选调岗位的资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格(查询平台:中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(http://zxgk.court.gov.cn)。
考察工作由县林园中心按照考察方案组织实施。
(四)公示及调动
1.公示。考察合格人员由县林园中心报县人社局审核后,确定为拟选调人选,予以公示,公示时间为3天。公示期满发现有不符合条件的人员,查实后取消其选调资格,公示无异议的按规定办理调动和聘用手续。
因考生在考察、公示环节出现不合格或主动放弃导致缺额的,在同岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分一次性等额递补。
2.调动。选调人员须与原聘单位解除聘用关系,与选调单位重新签订事业单位聘用合同。选调人员属专业技术岗位的,需在新聘单位岗位说明书规定的缺额岗位内,按竞聘上岗有关规定办理聘任手续,若没有相应缺额岗位,则低聘至相应专业技术缺额岗位。
选调人选须在规定时间内办理调动等相关手续,未办理的,取消其选调资格,缺额不再递补。
四、纪律与监督
选调工作由县人社局、县林园中心共同组织实施,县纪委监委驻县人社局纪检监察组全程监督。对违反选调考试工作纪律的考生、工作人员,视情节轻重,分别按有关规定给予严肃处理。
五、其他
(一)本公告由县人社局、县林园中心负责解释。
(二)联系电话:
咨询电话:0551-87308098(县林园中心)
0551-87332015(县人社局)
监督电话:0551-87332211(县纪委监委驻县人社局纪检监察组)
庐江县人力资源和社会保障局
庐江县林业和园林建设服务中心
2021年4月6日
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