2019年马鞍山雨山区面向社区“两委”招聘街道编制人员4人公告

发布时间：2019-09-12 16:58 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ

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　　为深入推进街道体制改革，根据中央、省委、市委关于加强和改进城市基层党建工作有关要求，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就2019年雨山区街道事业单位面向社区“两委”成员公开招聘工作人员工作的有关事项公告如下:

　　一、招聘计划

　　本次面向雨山区社区“两委”成员公开招聘事业编制人员岗位计划数为4名。招聘公告统一在雨山区政府网站发布。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1、雨山区连续任职满两届、年度考核均为称职以上等次的现职社区“两委”成员;

　　2、取得国家承认的大专及以上学历毕业证书;

　　3、年龄在40周岁以下(1978年9月16日(含)以后出生)，其中，社区党组织书记年龄可放宽至45周岁以下(1973年9月16日(含)以后出生)。

　　(二)招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、岗位所需的其他条件。

　　(1)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2019年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2019年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明等材料。

　　(2)香港、澳门大学学历须经国家教育行政主管部门认可;国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证书。

　　(三)有下列情形的人员，不得报考

　　1、不符合岗位招聘条件的人员;

　　2、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。招聘程序按照发布公告、现场报名及资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检、考察、公示和签约聘用等程序依次进行。

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名采取现场报名的方式进行，报名时间：2019年9月16日——2019年9月19日(上午8:30——12:00，下午14:30——17:00)，逾期不再补报。

　　2、报名地点：区人社局5楼会议室。

　　3、报名材料：(1)本人有效居民身份证原件和复印件;(2)本人近期免冠正面电子证件照(jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb);(3)大专及以上学历毕业证书原件和复印件;(4)街道验证的任职文件;(5)自行下载打印填写的《2019年雨山区街道事业单位面向社区“两委”成员公开招聘工作人员报名及资格审查表》(附件1)，并做出书面诚信承诺。

　　4、资格审查：《2019年雨山区街道事业单位面向社区“两委”成员公开招聘工作人员报名及资格审查表》须由报考人员所在街道党(工)委审查并填写推荐意见，报区委组织部、区民政局审核。

　　报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。

　　5、开考比例：应聘的岗位须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1。如低于开考比例，则相应核减岗位招聘的计划数。

　　报考人员可于10月11日下午14:30——17:00到雨山区人社局5楼会议室领取《准考证》。

　　(二)笔试

　　2019年雨山区街道事业单位公开招聘笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《申论》。

　　笔试时间为2019年10月13日(星期日)半天。其中:

　　上午 08:00-09:30 职业能力倾向测验

　　10:00-12:00 申论

　　上述两个科目满分均为100分。

　　考试笔试成绩：笔试成绩=《职业能力倾向测验》成绩×0.5+《申论》成绩×0.5。

　　上述成绩均以百分制计算，计算到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入(下同)。

　　2019年10月下旬在雨山区政府网站公布笔试成绩,请考生自行查询。

　　笔试结束后，根据笔试考试成绩情况，确定笔试成绩最低分数控制线并网上公布。面试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考查报考人员的综合素质、业务能力、管理能力及潜能等。

　　面试总成绩满分按100分计算。面试总成绩低于60分的取消进入下一环节资格。

　　实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试须达到70分及以上或当日参加同一考场同一种类面试方式考生的平均分数及以上，方可进入体检与考察程序。

　　(四)成绩合成

　　报考人员最终成绩按照笔试成绩与面试成绩合成后在雨山区政府网站上公布。

　　考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。

　　计算公式：笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6。

　　笔试成绩、面试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

　　根据招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《申论》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　(五)体检与考察

　　体检和考察工作由区委组织部、区人社局负责统一组织实施。

　　体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　(六)公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在雨山区政府网站公示7天。

　　(七)签约聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定将有关材料报送市人社局办理聘用报批和入编手续。对违反公开招聘规定或对未能在2019年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　四、纪律要求

　　招聘工作自觉接受纪检监察机关、新闻媒体和社会各界的监督。对不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任;对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等追究责任，严肃处理。

　　五、有关事宜

　　本公告由雨山区委组织部、雨山区人社局负责解释。

　　相关招聘信息，将及时在雨山区政府网站公布。

　　本次公开招聘，不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：0555-2612216(雨山区委组织部)

　　考务咨询电话：0555-2495126(雨山区人社局)

　　监督举报电话：0555-2321031(雨山区纪委监委)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　报考人员所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。