2019淮北市直机关遴选公务员33人公告

　　根据《淮北市市直机关公开遴选公务员办法(试行)》规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展市直机关(含参照公务员法管理机关、单位，下同)2019年公开遴选公务员(工作人员)工作，现将有关事项公告如下：

　　一、遴选计划

　　本次计划遴选四级主任科员(副科级)及以下公务员(工作人员)33名，详见附件《淮北市市直机关2019年公开遴选公务员(工作人员)职位表》。

　　二、报考范围及资格条件

　　(一)报考范围

　　本市范围内，县区及以下机关副科级及以下公务员、参照公务员法管理机关(单位)副科级及以下工作人员(不含省垂直管理单位)。

　　(二)资格条件

　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业，实绩突出;

　　2.年龄不超过40周岁(1978年9月以后出生);

　　3.具有全日制普通高校大学本科及以上学历;

　　4.具有2年以上县区及以下机关公务员岗位或参照公务员法管理机关(单位)工作人员岗位工作经历(计算时间截至2019年9月，被市及市以上机关借用时间需扣除);

　　5.近两年年度考核均为称职及以上等次;

　　6.具有与报考职位要求相当的工作经历、任职经历和任职资格条件;

　　7.身体健康。

　　有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.尚在试用期内的;

　　2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;

　　3.涉嫌违纪违法，正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　5.其他不适宜参加遴选的。

　　三、遴选程序

　　(一)报名

　　本次遴选采取现场报名方法，按照个人自荐与组织推荐相结合的方式进行。

　　报名时间：2019年9月5日-6日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　报名地点：淮北市党员电化教育中心(相山区孟山北路89号，相山区政府南50米)二楼会议室。

　　报名办法：报考人员自行从公告附件中下载并认真填写《淮北市市直机关2019年公开遴选公务员(工作人员)报名登记表》，经所在机关(单位)审核同意后，在规定的时间内，携带相关资格条件证明材料到报名点报名，逾期不再补报。每位报考人员只能报考一个职位，并不得报考《中华人民共和国公务员法》第七十四条所列回避情形的职位。

　　报考人员需提供材料为：《报名登记表》(需所在单位同意并盖章)、本人有效居民身份证原件及复印件、近期正面免冠小2寸彩色照片(4张)、学历(学位)证书原件及复印件、公务员(参公人员)登记表(复印件，需标注“与原件一致”字样并加盖复印单位公章)、近两年年度考核表(复印件，需标注“与原件一致”字样并加盖复印单位公章)及其他资格条件证明材料。

　　遴选职位规定的专业要求等有关资格条件，由市委组织部负责解释。

　　(二)资格审查

　　市委组织部按照公布的报名资格条件，对报考人员进行审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与遴选计划数职位的比例不得低于5:1，达不到比例的取消或核减遴选计划。

　　报考人员通过审查的，不能改报其他职位;因遴选职位取消的报考人员，于9月10日17:30前改报其他已确定开考职位。

　　资格审查结束后，市委组织部统一发放笔试准考证。

　　(三)笔试

　　笔试工作由市委组织部、市人社局统一组织实施。笔试主要测试应试者的政策理论水平、文字表达和分析解决实际问题的能力等综合素质，满分100分。

　　笔试时间、地点详见笔试准考证。

　　报考人员须持与报名时相同的有效身份证件和笔试准考证参加笔试。

　　笔试增加加分因素，以乡镇(街道)、村(社区)工作满2年为基数，每多工作1年(实际在岗时间，被县区及以上各级机关借调时间扣除)增加0.5分，最高不超过5分。符合加分条件的报考者，须于笔试后3个工作日内，凭乡镇(街道)党(工)委开具的在乡镇(街道)实际工作年限证明(乡镇党委、街道党工委书记签字)，并经县区委组织部审核盖章后，到市委组织部办理审核手续。对经审核符合加分条件的人员，由市委组织部向社会公示5个工作日，公示无异议的，予以加分。

　　(四)面试

　　面试工作由市委组织部组织实施。面试主要测试应试者的专业素质、职位适应和综合能力，采取结构化方式进行，满分100分。

　　面试的时间、地点另行通知。

　　根据笔试成绩，从高分到低分确定参加面试人选。面试人选与遴选职位的比例为3:1。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试人数少于或等于职位遴选计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

　　根据笔试、面试成绩，按照5:5的比例，合成确定考试综合成绩。

　　(五)考察

　　考察人选按遴选职位计划数，依据考试综合成绩从高分到低分差额确定。遴选职位名额1-2人的，均差额1人;遴选职位名额3人及以上的，均差额2人。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名综合成绩相同的，一并确定为考察人选。

　　考察工作由遴选单位负责实施，遴选单位派出由2人以上组成的考察组，依据遴选职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实考察对象资格条件，如实撰写考察报告。

　　(六)公示、办理相关手续

　　根据考试成绩和考察情况，按照人岗相适的原则，遴选单位党组集体研究，提出拟遴选对象名单，报市委组织部审定后，在市委组织部、遴选单位和拟遴选对象工作单位公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，发放报到通知书。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。

　　遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

　　遴选人员正式任职后，须与遴选单位签订不低于2年的最低服务期限协议。

　　四、信息查询

　　遴选公告和职位表于9月2日在淮北先锋网(www.hbxfw.gov.cn)、淮北市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huaibei.gov.cn)上发布，其他有关信息将陆续在上述网站上发布。请报考人员及时登录有关网站了解相关信息。

　　五、政策咨询和监督举报电话

　　政策咨询电话：0561-3199387。

　　监督举报电话：0561-12380。

　　本公告由市委组织部负责解释。

　　特此公告。

　　附件：

1.淮北市市直机关2019年公开遴选公务员(工作人员)职位表

2.淮北市市直机关2019年公开遴选公务员(工作人员)报名登记表

　　中共淮北市委组织部

　　淮北市人力资源和社会保障局

　　2019年9月2日