2019年池州市东至县委党校选调工作人员2人的公告

　　根据工作需要，经县委机构编制委员会研究同意，中共东至县委党校公开选调工作人员2名。现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、选调范围及对象

　　1、全县科员及以下公务员。

　　2、全县初级中学(含九年一贯制学校)及以上学校(含池州工业学校)在编在岗教师。

　　三、选调岗位及名额

　　教师或管理人员2名(男、女各1名)。

　　四、选调人员条件

　　1.基本条件

　　具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针和政策;具有较强的事业心、责任心;遵纪守法，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，工作钻研、肯干实干、不怕吃苦;具有团结协作精神和工作激情。

　　2.资格条件

　　(1)年龄在35周岁以下(1984年8月31日以后出生)。

　　(2)大学本科及以上学历，专业不限。

　　(3)乡镇公务员报考应符合有关规定;教师报考应具有中学及以上教师资格，5年以上县内在编在岗工作经历。

　　(4)有下列情形之一的，不得参加公开选调：尚在试用期内的;受处分期间或未满影响期限的;涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;法律、法规规定的其他情形。

　　五、选调程序

　　1.报名时间、地点和报名材料

　　(1)报名时间：2019年8月1日至2019年8月9日，上午8∶00-12∶00，下午2∶30-5∶30。

　　(2)报名地点：县委组织部公务员管理科(县政府大楼10楼1003室)，联系电话：7011131。

　　(3)报名时需提供的材料：

　　①本人有效身份证原件和复印件(1份);

　　②学历证书原件和复印件(1份);

　　③3张2寸近期免冠彩色照片;

　　④教师报考需提供中学教师资格证书原件和复印件(1份);

　　⑤近两年年度考核为称职或合格及以上等次的相关证明;

　　⑥填报《东至县委党校公开选调工作人员报名表》(可登陆东至县政府网和东至先锋网下载)。

　　2.资格审查

　　报名结束后，由县委组织部和县人社局牵头，县委党校、县委编办、县教育体育局参与，对报名人员资格条件进行审查，报名人数与岗位选调名额比例原则上不得低于3∶1。对审查合格人员，由县委组织部通知领取《准考证》。

　　报考人员要承诺所提供的有关材料信息真实有效。如事后发现报考人员不具备资格条件或提供虚假材料的，立即取消报考资格和任用资格。

　　3.考试

　　考试分笔试和面试，卷面满分均为100分;笔试采取闭卷方式进行;面试采取结构化面试方式进行。

　　(1)笔试内容：公共基础知识等。

　　(2)面试内容：采取结构化面试，主要考察拟选调人员基本素质、口头表达能力、分析解决问题能力、举止仪表等。

　　(3)面试人员确定：依据笔试成绩高低，分性别按照面试人员与岗位选调名额3：1的比例进行确定，达不到上述比例的，笔试成绩不低于60分的人员全部参与面试。

　　(4)成绩合成：总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　笔试和面试时间安排另行通知。

　　4.考察

　　考察对象分性别按照合成成绩从高分到低分等额确定(如成绩相同的一并确定为考察对象)。

　　考察工作在县委组织部门指导下，由选调单位组织实施。选调单位依据选调职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。考察工作结束后，根据考察情况提出拟选调人选。

　　因考察不合格出现职位空缺的，按成绩由高分到低分依次递补。

　　4.公示

　　对考察合格人选进行公示，公示时间5个工作日。

　　5.调动

　　公示期间无反映或虽有反映但不影响选调的，办理调动手续。入选人员为事业编制的，如东至县委党校没有相应专业技术资格岗位聘任时，需高职低聘。

　　六、相关说明

　　此次选调工作由县委组织部和县人社局负责组织实施，县委党校、县委编办全程参与。本公告未尽事宜，由县委组织部和县人社局负责解释。

东至县委党校公开选调工作人员报名表.doc

　　中共东至县委组织部 东至县人力资源和社会保障局

　　中共东至县委党校 中共东至县委机构编制委员会办公室

　　2019年7月30日