2023年黄山市黟县城区小学及幼儿园选聘教师7人公告

　　为进一步优化教师队伍结构，完善教师激励机制，根据我县“县管校聘”管理改革方案及城区小学及幼儿园办学需求，经研究，决定从全县乡村小学、幼儿园公开选聘7名教师到城区小学和幼儿园工作，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　选聘坚持“公开报名、统一竞聘、注重实绩、平等竞争、择优选聘”原则。

　　二、选聘岗位及范围

　　选聘学科岗位和人数：

　　1.碧阳小学(2名)：小学语文教师1名(岗位代码2301)、数学教师1名(岗位代码2302)

　　2.碧山小学(2名)：小学语文教师1名(岗位代码2303)、数学教师1名(岗位代码2304)。

　　3.城区幼儿园(3名，岗位代码2304)：示范幼儿园1名、碧阳幼儿园1名、红旗幼儿园1名。

　　选聘范围：在全县非城区学校相应学段的在编在岗教师中选聘。

　　三、选聘条件

　　参与选聘的教师必须同时具备下列条件：

　　1.具有相应的教师资格，近三年有所报学科任教经历;

　　2.报考小学岗位须2019年12月31日前在我县入编，幼儿岗位放宽到2020年12月31日前在我县入编。须有在我县山区学校(含原泗溪小学)任教满3年或山区教学点任教满2年的实际教学经历，教学经历计算时间截止至2023年8月31日。

　　3.自入编我县教师队伍以来，年度考核均为合格以上等次。

　　4. 热爱教育事业，服从学校工作安排，身体健康，能胜任岗位需要。

　　5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良行为记录。

　　有以下情况之一者不得参与选聘：

　　1.近三年受过党纪、政纪等处分、处理的人员;

　　2.近三年年度考核不合格的人员;

　　3.其他不适合参与选调情形的人员。

　　四、选聘程序

　　(一)报名

　　1.报名地点及时间：参加选聘教师持相关证件在本人编制所在学校报名，各学校汇总上报教育局人事股审核。

　　人事股受理报名时间为：2023年7月26日-8月1日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)，逾期不予受理。

　　咨询电话0559-5526107(黟县教育局人事股)。

　　2.报名材料：报名者身份证、学历证书、教师资格证原件及复印件。报名人员获奖、表彰证书及教育教学业务考核材料的原件及复印件(文件类可用复印件由县级以上主管部门盖章确认)需于7月26日至8月1日上班时间由编制学校汇总提交人事股审核;经编制所在学校审核的报名表(见附件3，一式两份)。

　　3.报名结束后，报考同一岗位的报名人数与岗位选聘人数达不到1.5：1的，则相应核减该岗位的选聘人数，直至取消该岗位。

　　(二)资格审查及廉洁审核

　　对报名参加选聘的教师进行资格审查，按照选聘条件，审验各类证件材料。同时对参选人员进行廉政审核(廉洁审核表见附件4)。

　　(三)组织选聘

　　本次选聘重点考察参选人员的专业水平和工作业绩，小学岗位采取“笔试(满分100分)+教育教学业绩考核(满分10分)”方式进行;幼儿园岗位采取“笔试(满分80分)+基本功能力测试(满分20)+教育教学业绩(满分10分)”方式进行。

　　1.笔试。采用闭卷方式，分学科命题，卷面满分均为100分(其中幼儿园岗位计算笔试成绩时按卷面得分的80%计算)，笔试时长均为120分钟。

　　幼儿园岗位笔试内容为综合素质(如教育法律法规、职业道德规范等，约占20%)和保教知识与能力(如学前教育原理、生活指导、环境创设、游戏活动的指导、教育活动的组织与实施等，约占80%)。

　　小学岗位笔试内容为学科专业知识(约占80%)和教育教学理论(约占20%)。学科专业知识考试内容主要为所报考岗位小学相应学科的教材知识，教育教学理论考试内容主要为教育法律法规、职业道德规范、2022年新修订义务教育课程方案和相应学科课程标准、教材分析与处理、教学设计与评价等。

　　选聘设定笔试卷面成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　笔试(含幼儿园基本能力测试)准考证领取时间及地点：2023年8月4日上午10:00-12:00凭身份证到教育局人事股领取。

　　笔试时间及地点：2023年8月5日上午9:00-11:00，地点见准考证。

　　2.幼儿园岗位基本功能力测试满分20分，包括：命题简笔儿童画，要求掌握基本的简笔画技能;弹唱：指定曲目，要求有一定的识谱能力，掌握弹奏的基本方法会做到即兴边弹奏边唱儿童歌曲，考场备有钢琴，如使用其他乐器需自备。基本功能力测试安排在8月5日下午进行(具体时间及地点另行通知)，按照先绘画再弹唱的顺序逐项进行。竞聘人员按照抽签顺序依次进行。总时间控制在20分钟以内。

　　3. 教育教学业务考核

　　小学和幼儿园教师教育教学业务考核评分办法(见附件1、2)。由公开选聘考核组审核评定个人教育教学业务考核得分。

　　4.竞聘成绩确定

　　小学岗位个人综合竞聘成绩=笔试成绩得分+教育教学业务考核成绩得分。

　　幼儿教师岗位个人综合竞聘成绩=笔试卷面得分*80%+基本功能力测试得分+教育教学业务考核成绩得分。

　　各岗位根据选聘计划，按总分从高分到低分，等额确定考核对象(在统计过程中均按四舍五入方法保留小数点后两位。若出现总分并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、考核分中教学成绩(幼儿园按辅导学生竞赛成绩)、年度考核成绩、山区学校任教时间长短为依据，从高分到低分确定)。

　　为稳定乡村学校师资，如同一学校教师有2人或3人(指幼儿园岗)入选同一学科(含幼儿园岗，下同)，则该校该学科只能选调1名，按该校教师报考该学科综合成绩分数高的确定人选，该学科剩余岗位，从其他学校报考该岗位人员中按综合成绩从高到低确定人选。

　　五、公示与聘用

　　根据考核结果，研究确定拟聘人选，公示无异议后，经县教育局和县人社局审核确定。幼儿园岗位按照个人竞聘总分从高分到低分的顺序选岗。

　　选聘成功后，如城区相应学校(幼儿园)有空余编制，则办理入编手续并按照调入学校职称岗位设置情况，由调入学校重新聘任，如城区相应学校(幼儿园)无相应职称岗位则予低聘(须提交个人承诺书自愿放弃原单位聘任的职称岗位等级，见附件6)。如城区相应学校(幼儿园)没有空余编制，待有空余编制后再按规定办理调动手续。

　　六、纪律要求

　　1.报考教师提供的报考材料必须真实有效，不得弄虚作假，一经查实，取消当事人本次参选资格，五年内不得再参加此类选聘，并根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，视情节轻重由所在单位给予本人及参与者相应的纪律处分。

　　2.参加选聘的教师必须严格遵守笔试等各项纪律，服从工作安排，不在规定时间内参加笔试(幼儿园职位包括技能测试)的，视为主动放弃，对拒不服从笔试组织安排的，将取消选聘资格。

　　3.选聘工作涉及教职工的切身利益，社会十分关注，相关学校要严格对本校参加选聘教师的材料进行审查，如有弄虚作假，一经查实，将严肃处理。

　　七、纪律监督

　　本次公开选聘工作由教育局统一组织实施，教育局纪工办负责全程监督。

　　监督电话：0559-5527223 咨询电话：0559-5526107、5527577

　　九、本公告由县教育局负责解释。

　　附件：

　　1.城区小学公开选聘教师教育教学业绩考核评分表

　　2.城区幼儿园公开选聘教师教育教学业绩考核评分表

　　3.2023年黟县城区小学(幼儿园)选聘教师报名表

　　4.廉洁审核表

　　5.个人承诺书

附件1-5.docx

　　黟县教育局  黟县人力资源和社会保障局

　　2023年7月26日