2023年黄山市祁门县城区学校选调教师32人公告

　　根据《祁门县教育局 祁门县机构编制委员会办公室 祁门县人力资源和社会保障局 祁门县财政局关于推进中小学教师“县管校聘”管理改革的实施意见》(祁教字〔2018〕87号)精神，结合我县城区学校2023年教师需求实际情况，经研究决定开展面向全县农村中小学公开选调教师工作，现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　(一)坚持公开公平公正，自愿竞聘。

　　(二)坚持考试考核结合，择优聘用。

　　二、选调岗位计划(32人)

　　1.祁门二中(2人)：语文1人、数学1人。

　　2.祁山小学(2人)：语文1人、数学1人。

　　3.阊江小学(1人)：语文1人。

　　4.实验学校(8人)：小学(2人)：语文1人、数学1人;初中(6人)：数学1人、英语2人、物理1人、道德与法治1人、音乐1人。

　　5.城北学校(19人)：小学(7人)：语文3人、数学4人;初中(12人)：语文3人，数学2人，英语2人，道德与法治1人、地理1人、生物1人、音乐1人、体育1人。

　　三、选调范围与对象

　　入编后服务期满3年的全县农村中小学教师(计算时间截至2023年7月18日)，初中教师可以竞聘小学教师岗位。

　　四、选调条件

　　(一)遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的师德。

　　(二)所学专业或现任教学科与选调岗位学科相一致。

　　(三)年龄50周岁以下(1973年9月1日以后出生)。

　　(四)具有大学专科以上学历，且具有相应教师资格。

　　(五)身心健康，能适应岗位需求。

　　(六)乡镇教师因工作需要上挂城区的任教经历视同乡镇学校任教经历。

　　有下列情况之一的，不得参加选调：

　　(一)近三年内因受到党纪政务处分的或年度考核不合格的;

　　(二)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(三)正在受司法机关立案侦查，纪检监察机关立案审查的;

　　(四)受过刑事处罚的;

　　(五)法律法规规定的其它情形的。

　　五、报名时间、地点及相关要求

　　(一)报名时间：7月18日至7月19日(上午8：00—11:30，下午2:30—5:30)。

　　(二)报名地点：县教育局人事股。

　　(三)现场报名：报名者持本人有效居民身份证、毕业证书、教师资格证书原件和复印件一份、学校签署同意报考的书面申请和出具实际上班时间的证明以及选调条件中规定的相关材料，进行现场报名确认，每人限报一个岗位。同时请报考人员及时准备考核相关材料，于7月21日17：30分前按照《祁门县2023年城区学校公开选调教师考核评分办法》中考核内容提供相关证书原件和复印件一份及有关证明材料等，逾期不提供者，视为自动放弃。

　　(四)面试费用：根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，面试费用按每人80元收取。

　　六、选调方式

　　此次公开选调采取面试和考核相结合的方式进行。

　　(一)面试

　　由县教育局人事股进行初审后，经城区学校公开选调教师工作领导小组办公室复审，确定参加面试人员名单，开考比例不低于2：1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。所报岗位因报名人数不足被取消的，报考人员可在7月20日8:00至11:30到县教育局人事股进行一次改报，逾期不再受理。资格审查结束后，审查合格者于7月24日17:30之前到县教育局人事股领取面试通知书。

　　面试采取试讲方式进行，当场抽取课题进行备课(30分钟)、试讲(15分钟)，由面试考官评分，并当场向面试者公布面试成绩。

　　面试时间：7月29日。

　　面试地点：祁门县第二中学。

　　面试满分为100分，设定面试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　面试成绩于7月31日同时在祁门县人民政府官网和祁门教育微信公众号公布。

　　(二)考核

　　根据选调岗位计划数，在同岗位中依面试成绩从高分到低分按面试人数与选调岗位计划数不高于2：1的比例确定进入考核环节人员名单。最后一名如有多名报考人员面试成绩相同的，一并进入考核环节。8月1日考核，并统计成绩，考核满分为5分。

　　(三)考试考核总成绩公布

　　报考人员总成绩=面试成绩×95%+考核成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入。总成绩于8月2日同时在祁门县人民政府官网和祁门教育微信公众号公布。

　　七、确定拟选调人选

　　根据报考人员的总成绩从高分到低分按照与公布的岗位选调计划数1：1比例依次等额确定拟选调人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若出现面试成绩并列情况，则以报考人员在农村学校工作年限为依据,年限长者优先选调)。经公示7天无异议后，按照相关规定办理调动手续。出现缺额的，不予递补。

　　八、办理上编聘任手续

　　拟调人员在调入单位有专业技术职务(职称)空余岗位的条件下，按照职务聘任有关规定竞聘上岗;若调入单位没有相应的专业技术职务(职称)空岗，则实行高职低聘，即低聘到相应空余岗位上。

评分办法.docx

评分表.xls

　　祁门县人力资源和社会保障局 祁门县教育局

　　2023年7月14日