2023年铜陵市郊区招聘幼儿园教师40人公告

发布时间：2023-01-31 15:13 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ

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　　为满足全区幼儿园教育教学工作实际需求，经区政府研究决定，2023年公开招聘40名幼儿园聘用制教师，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式公开招聘。

　　二、招聘岗位及条件

　　2023年铜陵市郊区公开招聘幼儿园聘用制教师40名，具体岗位及条件见《2023年铜陵市郊区公开招聘幼儿园聘用制教师岗位计划表》(附件1)。

　　招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生，且须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)能提供符合公告要求的毕业证书;

　　(七)岗位所需的其他条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

　　6.现役军人;

　　7.在读的全日制普通高校生;

　　8.有法律规定不得参加报考的其他情形的。

　　三、招聘程序

　　招聘方式实行笔试、专业测试相结合的办法，按照报名与资格审查、笔试、专业测试、体检考察、公示聘用等程序进行，具体考试进展请关注铜陵市郊区人民政府网站及铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站。

　　(一)报名与资格审查

　　1.网上报名

　　报名考生请登录铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站进行会员注册报名。

　　注册时请根据本人实际情况填写相关信息并在报名表上粘贴本人一寸近期免冠彩色证件照。报名时，在报名页面下载报名模板，根据公告及报名模板要求，将：①符合报名条件的学历证书、有效身份证件、教师资格证书等相关报名材料;②填写好的《2023年铜陵市郊区公开招聘幼儿园聘用制教师资格审查表》(见附件2)统一放入到报名模板内上传。因个人原因造成无法参加考试的，后果自负。

　　报考人员在规定的时间内未按公告规定要求提交有关材料或提交报名材料不齐全的，视为放弃报名。

　　2.报名时间

　　2023年2月3日8:00—2月9日17:00，逾期不再补报。

　　报名咨询电话：0562-2861600、0562-2122036 (周一至周五8:00-12:00,14:30-17:30)

　　3.报名费用

　　参照省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人45元标准收取笔试考试费用，专业测试按每人80元标准收取专业测试费用。

　　4.报名有关注意事项

　　(1)报考人员为在编在岗或享受在编在岗人员同等待遇的，需按干部管理权限另外提供本单位及主管部门同意报考的书面证明。

　　(2)“年龄条件”中“30周岁以下”为“1992年2月以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　(3)资格审查工作贯穿于录用工作的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　(4)报名人数与招聘计划数的比例不低于2：1方可开考，不足规定开考比例的，相应核减岗位招聘数。

　　(5)报名结束后请及时登陆铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查看报名进度。缴费须在2023年2月13日24：00前完成，完成网上缴费的报考人员，请关注网站公告并及时打印准考证。未及时缴费的报考人员，视为放弃。

　　(二)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试科目与内容

　　笔试主要测试教育理论、教育法规和幼儿教育专业知识的掌握情况。卷面满分为100分，占总成绩的40%。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试成绩须达到50分以上(含50分)的应聘人员，方可进入专业测试。

　　(2)笔试时间和地点

　　详见《笔试准考证》。

　　2.专业测试

　　按照笔试成绩从高到低进行排序，进入专业测试人员与招聘岗位按2:1的比例确定入围人员，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入专业测试。

　　参加专业测试人员需领取专业测试通知书，领取专业测试通知书时间、地点请关注铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站。

　　未在规定时间内领取专业测试通知书的，视为自动放弃，递补人员按笔试成绩从高分到低分进行等额递补，递补不超过两次。

　　如安排2个及以上专业测试小组的，为平衡不同小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生专业测试成绩。采用修正系数计算专业测试成绩的具体方法为：考生成绩=考生原始成绩×修正系数(修正系数=同职位实际参加测试考生原始平均成绩÷同职位本小组实际参加测试考生原始平均成绩)。

　　实际参加专业测试人员数如少于或等于岗位招聘计划数，不能形成竞争的，考生测试成绩须达到当日该小组专业测试人员的平均成绩或者75分以上，方可进入下一环节。

　　专业测试采取试讲和才艺展示的方式进行;试讲内容选自安徽少年儿童出版社出版的《幼儿园教师指导用书》;才艺展示主要测试现场绘画、歌曲清唱、舞蹈(绘画、歌曲、舞蹈的测试主题现场抽签确定，考生任选一项进行展示即可)。专业测试满分为100分，占总成绩的60%。

　　(三)体检

　　根据笔试、专业测试合成总成绩，从高分到低分按1：1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

　　体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。体检合格人员将在铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站上公示。

　　体检不合格或其他原因造成招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　(四)考察与公示

　　考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察由区招聘主管部门按规定组织实施。

　　对考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　考察合格的拟聘用人员，将在铜陵市郊区人民政府网站上公示。

　　(五)聘用

　　公示无异议，按照有关文件规定，新进人员与用人单位签订劳动合同，并按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。选岗后，考生主动提出放弃的，或未按规定时间报到的，取消录用资格，在专业测试人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　四、纪律

　　招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　五、有关事宜

　　相关招聘信息公告以铜陵市郊区人民政府网站及铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站公告为准，请考生及时关注，逾期视为放弃。

　　本次招聘考试不指定教材、复习资料，不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：0562-2896684(区教育局)

　　监督举报电话：18956650872(区纪委监委派驻教育局纪检组)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。