2022年马鞍山市妇联实验幼儿园郑蒲港分园招聘2人公告

　　因工作需要，马鞍山市妇联实验幼儿园郑蒲港分园面向社会招聘劳务派遣制工作人员，现委托马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会，公开招聘;

　　(二)坚持考试考察，择优聘用;

　　(三)坚持统一组织，分工负责。

　　二、招聘岗位及名额

　　计划招聘幼儿教师1名，保育员1名。

　　三、招聘条件

　　(一)001岗：幼儿教师(1名)

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　2、热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，具有良好的品行和职业道德;

　　3、身心健康、具备正常履行岗位职责所需的身体条件;

　　4、具有幼儿园教师资格证书;

　　5、学历及专业：大专及以上学历，学前教育专业;

　　6、年龄：35周岁(含)及以下(1987年1月11日(含)以后出生)。

　　(二)002岗：保育员(1名)

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　2、热爱教育事业，具有较强的事业心和工作责任感;

　　3、身体健康，五官端正，仪表大方，温柔细心，具有良好的语言表达、沟通能力，能胜任岗位工作;

　　4、年龄：35周岁(含)(1987年1月11日(含)以前出生)至50周岁(不含)(1972年1月11日(不含)以后出生)。

　　(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合岗位招聘条件的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员;

　　7、具有其它不适合从事岗位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。

　　(一)报名采用现场报名方式进行

　　1、报名时间：2022年1月11日至2022年1月17日(工作日：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00)，逾期不再接受报名。(报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号，微信搜索“新华人力”)

　　2、报名地点：和县就业创业一站式服务中心(和县人力资源和社会保障服务中心二楼，和县天门山南路250号)。

　　3、报名者须提交：

　　(1)本人签名确认的《考生报名登记表》(详见附件一);

　　(2)本人有效居民身份证件、户口本、学历证书、教师资格证书等证书原件及复印件;

　　(3)提供本人近期1寸免冠彩色证件照片 3 张;

　　(4)本人签名确认的《报考诚信承诺书》(详见附件二)。

　　扫描下方二维码下载报名附件

　　4、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。

　　5、所有报名资料恕不退还。

　　6、报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，报名时需出示安康码，并全程佩戴口罩。

　　(二)资格审查

　　1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。

　　2、资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布。

　　(三)面试

　　面试采取半结构化面试方式进行，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素，面试总分为100分。面试时间和地点另行发布公告。

　　(四)体检与考察

　　1、体检：按照面试成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人[2004]56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)执行。体检工作结束后，有医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自行解决，体检工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施。

　　2、 考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司组织实施，考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等。被考察人员须提供《无犯罪记录证明》。

　　3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示、录用与待遇

　　1、体检和考察合格后，对拟录用人员基本情况将在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号进行公示，时间为3天。 公示期间，对拟录用人员有异议的，可向马鞍山市妇联实验幼儿园郑蒲港分园反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

　　2、公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司组织聘用人员签订劳务派遣合同，派遣至马鞍山市妇联实验幼儿园郑蒲港分园工作，聘用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期满经考核合格者，签订正式合同，工资待遇参照马鞍山市妇联实验幼儿园郑蒲港分园劳务派遣制工作人员待遇执行。

　　3、正式录用后，因违反单位效能建设，视情节依规依纪予以追责问责。对严重违反单位规章制度的，或者确因身体原因不能继续胜任工作的，依据《劳动合同法》有关规定，解除或终止劳动合同。

　　五、其他事项

　　1、招聘面试未录用人员纳入马鞍山市妇联实验幼儿园郑蒲港分园备用人才库，有效期限1年。因辞职等原因造成岗位缺额的，按照面试成绩从高分到低分进行等额递补，在履行必要程序后予以录用。

　　2、本《公告》由马鞍山市妇联实验幼儿园郑蒲港分园及马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司官方公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。

　　3、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和面试费。

　　4、报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，随时取消应聘资格。

　　5、招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

　　6、为切实保障广大应试考生的生命安全和身体健康，确保本次考试安全有序进行，本次招聘考试严格按照《新冠肺炎疫情防控常态化下国家教育考试组考防疫工作指导意见》进行。

　　7、报名咨询电话：0555-5312356(马鞍山市新华人力资源有限公司)

　　8、监督举报电话：0555-5101666

　　(电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用)

　　特此公告

　　马鞍山市新华人力资源有限公司

　　2022年1月11日