2021年蚌埠市蚌山区招聘高层次优秀教师16人公告

　　根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发[2019]29号)和《蚌埠市引进和培养教育人才实施办法》(蚌政办[2021]10号)等有关规定，现就2021年度蚌埠市蚌山区招聘高层次优秀教师工作的有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位计划

　　见附件

　　三、招聘条件

　　同时具备招聘岗位基本条件和资格条件的人员方可报名。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，享有公民政治权利。

　　2.思想政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的道德素养，无不良行为记录。

　　3.应聘人员年龄要求在40周岁(1980年8月9日(含)以后出生)以下，国家承认的大学本科学历，具有三年及以上中小学教育教学工作经历(现仍在中小学任教的)，具备招聘岗位所需的教师资格证书，从教以来年度考核均为合格及以上等次的人员。

　　4.语文学科普通话等级为二级甲等及以上。

　　(二)资格条件(具备下列条件之一即可)

　　1.获得市级及以上有关教育教学类表彰。(如特级教师，模范教师、优秀教师、优秀教育工作者、名师、骨干教师、最美教师、优秀班主任、教育系统先进个人等)。

　　2.享受市级及以上政府特殊津贴。

　　3.获得省级及以上教学成果奖，或市级教学成果奖二等奖及以上核心成员。

　　4.参加教育主管部门组织的优质课、教师“四赛”等活动，获省级三等奖或市级一等奖及以上奖励。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合岗位招聘条件的人员;

　　2.有违反师德师风行为受到查处的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到过党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.因身体健康状况不能胜任正常教育教学工作的;

　　5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　6.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　四、招聘程序及办法

　　(一)公开发布招聘信息

　　招聘信息主要通过以下渠道公布：

　　1.蚌埠市蚌山区人民政府网站(http://www.bengshan.gov.cn/)，后续的相关公告，均在此网站发布;

　　2.蚌埠市人力资源和社会保障局(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市教育局(http://jyj.bengbu.gov.cn/);

　　3.蚌埠第一实验学校网站(http://www.ysx.net.cn/)。

　　(二)受理报名与审查应聘人员资格条件

　　1.报名

　　报名时间：2021年8月9日--8月13日，其中：9日-11日线上报名，12日-13日线下报名和资格审查。线上报名时考生将简明表和报名表打包发送到bbdysyxx@126.com电子邮箱(文件名为“姓名+所报岗位)，逾期不再受理。

　　每位报考人员限报1个岗位，所填信息应当真实、准确、完整。

　　因疫情防控需要，报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”。

　　2.资格审查

　　时间：8月12日-13日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)

　　地点：蚌埠第一实验学校初中部

　　资格审查材料提交的材料：

　　1.本人身份证;

　　2.学历证书;

　　3.相应教师资格证书;

　　4.普通话证书;

　　5.原聘用合同及社保缴纳证明;

　　6.资格条件中相关业绩佐证材料;

　　以上所需提供证件均需要提供原件和复印件(审查时验原件、留存复印件)。

　　8月14日在蚌山区人民政府网、蚌埠第一实验学校网站公布审查合格人员名单及面试通知。

　　3.面试

　　面试的组织按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发[2019]29号)等文件要求进行。

　　⑴面试时间及地点

　　面试时间:8月16日，详见蚌山区人民政府网通知公告栏(http://www.bengshan.gov.cn/)

　　地点：蚌埠第一实验学校初中部(体育路299号)

　　⑵面试形式

　　面试采取现场备课、试讲(无生上课)和答辩的形式，面试时间为20分钟。面试总分为100分，其中试讲90分，答辩10分，设最低分数线为70分，未达到最低分数线的，取消进入下一个环节资格。面试分数当场公布。

　　4.体检和考察

　　⑴面试全部结束后，在纪检监察部门监督下统计汇总面试分数，根据应聘人员面试成绩，按照与公布的岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分依次等额确定体检、考察人员名单(若出现面试成绩并列的情况，则依次以报考人员的试讲成绩、答辩成绩排序先后确定。若考生试讲及答辩成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　⑵体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

　　⑶考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面考核。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现面试成绩并列的情况，则依次以报考人员的试讲成绩、答辩成绩排序先后确定。若考生试讲及答辩成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

　　5.公示和聘用

　　体检和考察合格的拟聘用人员名单，在蚌埠市蚌山区人民政府网上公示7天。对公示无异议人员，确定为聘用人员。

　　新聘用人员按照《事业单位人事管理条例》规定，服从招聘主管部门的岗位管理，签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行，聘用人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　凡外省市聘用人员，符合《蚌埠市引进和培养教育人才实施办法》(蚌政办【2021】10号)文件要求的，将按照引进人才的层次给予相应资助。A层次人才给予个人安家补助80万元，专项工作资助80万元。B层次人才给予个人安家补助50万元。C层次人才给予个人安家补助30万元。D层次人才自行租赁住房的，连续3年分别给予本科、硕士、博士每年1.5万元、2万元、3.6万元住房租赁补贴;在蚌购买首套自住商品房的，分别一次性给予本科、硕士、博士5万、8万、20万元购房补贴。全职引进的教育人才与用人单位签订聘用合同，A、B、C层次服务年限不得少于8年，D层次服务期限不得少于5年，服务不满约定年限调离本市或辞职的，须全额退还已领取的上述补助。

　　五、工作纪律

　　按照蚌埠市《关于规范我市事业单位公开招聘高层次人才、紧缺专业人才工作的通知》(蚌人社发[2019]29号)的文件要求，对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　咨询电话：0552-2043608(蚌埠市蚌山区教体局人事科)

　　0552-2890213(蚌埠第一实验学校)

　　监督电话：0552-3137132(区人力资源和社会保障局)

　　0552-2042191(区纪委监委信访室)

　　0552-3137163(区纪委监委党风室)

蚌埠蚌山区公开招聘高层次优秀教师报名表、简明表.zip

招聘岗位计划.doc