2021年亳州涡阳县选调县外在编在职教师公告

　　为进一步加快实施人才强县战略，加强我县教师队伍建设，经研究决定，我县2021年继续公开选调县外在编在职优秀教师，现将有关事宜公告如下：

　　一、基本原则

　　面向县外、公开选调、规范组织、竞争择优。

　　二、岗位设置

　　根据本县教师编制及学科需求情况，实行岗位对等调入，即学段与学段对等，农村与农村学校、城区与城区学校对等，普通高中学校示范等级对等。

　　农村教师获得全国模范教师、优秀教师、优秀班主任，省模范教师、优秀教师(以上五类人员，以下简称省级以上先进个人)，市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师(药都名师)称号，具有高级教师职称或全日制研究生学历，可以报考我县城区学校。

　　三、选调对象及条件

　　(一)县外在编在职中小学、幼儿园优秀教师;

　　(二)热爱教育事业，具有良好的业务素质和道德品质，身体健康，遵纪守法，作风正派;

　　(三)年龄在45周岁以下为1975年7月12日(含)以后出生;

　　(四)中学教师须具备本科及以上学历;小学教师须具备专科及以上学历;幼儿园教师须具备幼教或学前教育专业中专及以上学历(非幼教、学前教育专业的须具备专科及以上学历);

　　(五)具有相应的教师资格;

　　(六)年度考核结果为合格及以上等次(试用期当年考核除外);

　　(七)有下列情形之一的，不予调入：

　　1.立案审查尚未结案的;

　　2.受党纪政纪处分尚未解除的;

　　3.师德师风考核不合格的;

　　4.尚在试用期内的;

　　5.因疾病等因素不能胜任正常教育教学工作的;

　　6.其他不宜调入的情形。

　　四、选调工作程序

　　按照发布公告、报名及资格审查、岗位志愿填报、面试、考察体检、公示、选岗、调动及聘用等程序进行。

　　(一)发布公告

　　选调公告和过程各环节信息通过涡阳县人民政府政务公开网(http://gyxxgk.bozhou.gov.cn/)、涡阳教育局微信公众号向社会发布。

　　(二)报名及资格审查

　　采用现场报名方式，报名地点为县教育局人事股。报名时间为7月12日至7月16日，逾期不予报名。

　　报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

　　凡符合调入条件的教师，持《涡阳县2021年公开选调县外在编在职教师申请表》(从涡阳县人民政府政务公开网下载后用A4纸打印,经所在县区教育局签署意见并加盖公章)、本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证及岗位要求的其他相关材料(原件及复印件)，近期免冠正面小2寸彩色照片2张，在规定的时间内现场报名，并接受资格审查。

　　(三)岗位志愿填报

　　报考人员原则上按其原入编的学段学科，报考相对应的学段学科。获得省级以上先进个人、市级教坛新星、骨干教师、学科带头人、特级教师(药都名师)称号，或具有高级教师职称以及全日制研究生学历的不受此限制。

　　每位报考人员限报一个岗位，通过资格审查的，不得改报其他岗位。

　　报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，凡弄虚作假者，一经查实，即取消调入、聘用资格。

　　(四)面试

　　面试工作由县双招领导小组组织实施，县人社局、教育局配合。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试采取无生上课方式进行，内容为所报学段学科现行课本内容(不指定具体版本)。面试分值为100分。面试成绩现场公布。

　　设定面试最低控制合格分数线为60分，面试成绩达到60分及以上的报考人员，进入考察、体检环节。

　　对报名参加公开选调的获得省级以上先进个人，市级教坛新星、学科带头人、特级教师(药都名师)称号、具有高级教师职称或全日制研究生学历的报考人员开辟绿色通道，免予面试，直接进入考察、体检环节，并优先选岗。

　　(五)考察体检

　　考察、体检工作在涡阳县选调县外在编在职优秀教师工作领导小组的指导下，由县人社局、教育局组织实施。

　　考察工作根据调入岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察或体检不合格者，不予调入。

　　(六)公示

　　考察体检合格人员名单在涡阳县人民政府政务公开网公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定程序进行选岗。

　　(七)选岗

　　拟调入的中小学、幼儿园教师，按照同岗位面试成绩从高分到低分依次选岗，面试成绩并列的，按面试成绩中“教学内容”要素成绩高低顺序排序;“教学内容”要素成绩仍相同的，按“教学方法与技能”要素成绩高低顺序排序;“教学方法与技能”要素成绩仍相同的，以抽签确定选岗顺序。

　　(八)调动及聘用

　　确定调入的中小学、幼儿园教师，按规定程序、规定时间办理编制、行政关系及工资关系转移手续。调入学校与调入人员签订聘用合同，确立人事关系，在涡服务期最低不少于五年。调入人员已取得专业技术职称(职务)的，由调入学校按照公开、平等、竞争、择优的原则予以聘用，若无相应岗位的，调入人员予以高职低聘，不能接受高职低聘人员视为放弃调入资格。未在规定时间内办理调动手续的人员取消调入资格。

　　五、组织保障

　　(一)加强组织协调。为确保调入工作的顺利实施，成立涡阳县选调县外在编在职优秀教师工作领导小组，明确职责分工，密切协作配合，精心组织实施，确保县外公开选调教师工作顺利实施。

　　(二)严明工作纪律。加强对公开选调教师工作的监督，增强公开性和透明度，保障报考者和社会各界对公开选调教师工作的知情权、参与权和监督权。纪检监察部门对公开选调教师工作实行全程监督，确保公开选调教师工作公平、公正。

　　本公告由县人社局和教育局负责解释。

　　政策咨询电话：0558-7220028 0558-7223817(涡阳县教育局)

　　考务咨询电话：0558-7217535(涡阳县人社局)

　　监督举报电话：0558-7211160(县纪委监委派驻教育局纪检组)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附件：申请表.xls

　　涡阳县选调县外在编在职优秀教师工作领导小组

　　2021年5月27日