2021年合肥长丰县绿色通道引进教师49人公告

　　为进一步满足长丰县教育发展需求，优化教师队伍结构，提升教育教学水平，2021年计划面向社会通过绿色通道公开引进49名优秀教育人才。现就引进工作事项公告如下：

　　一、引进原则

　　(一)公开、公平、公正;

　　(二)择优聘用。

　　二、引进岗位及引进条件

　　本次引进事业在编在岗教师49名，具体岗位如下：

　　合肥北城中学16名：高中语文3名、高中数学2名、高中物理3名、高中化学1名、高中生物2名、高中政治1名、高中地理1名、高中历史1名、高中英语2名。

　　长丰县凤麟中学2名：高中地理1名、高中语文1名。

　　长丰县朱巷中学2名：高中语文1名、高中数学1名。

　　长丰县下塘中学2名：高中历史2名。

　　合肥北城中学东校区10名：初中语文1名、初中数学1名、初中物理1名、初中化学1名、初中道德与法治1名、初中历史1名、初中英语1名、初中音乐1名、初中体育1名、初中心理咨询1名。

　　上师大附属学校10名：初中语文1名、初中数学1名、初中物理1名、初中生物1名、初中英语1名，小学语文2名、小学数学2名、小学英语1名。

　　合肥师范附小教育集团长丰分校2名：小学语文1名、小学道德与法治1名。

　　安徽师范大学附属长丰下塘实验学校5名：小学语文3名、小学数学2名。

　　引进人员须具备以下基本条件：

　　1.拥护中华人民共和国宪法和党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，近三年内年度考核为合格及以上等次。

　　2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。

　　3.年龄35周岁以下，1986年4月30日以后出生(获得省级及以上教坛新星、特级教师、模范教师，年龄放宽至40周岁，1981年4月30日以后出生)。

　　4.第一学历全日制本科及以上，或者市级以上骨干教师、市级课题研究已结题的主持人、教坛新星、专业技术拔尖人才且取得国家承认的本科及以上学历，具备相应的教师资格。语文教师岗位须取得普通话二级甲等及以上证书。

　　5.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　不符合招聘岗位条件要求的人员，在读的全日制普通高校非应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，组织或参与邪教组织的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，曾因犯罪受过刑事处罚的人员以及曾被开除公职的人员。

　　三、引进程序

　　(一)现场报名

　　报名时间：2021年5月23—25日(上午8:00-11:30、下午14:30-17:30)

　　报名地点：长丰县水湖镇南一环北城投北部综合楼719室(长丰县水湖镇杨公路与南一环交叉口)

　　报名时进行资格初审，应聘人员须在规定时间内提供：附件1《长丰县中小学2021年绿色通道引进教师招考报名表》、附件2《长丰县中小学2021年绿色通道引进教师报名材料清单》、身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书，以及报名条件中所涉及到的各类获奖证书或荣誉证书等原件和复印件、本人近期免冠同底1寸彩照3张。

　　(二)资格审查

　　由县人社局、县委编办、教体局、财政局组成资格审查小组，对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者，确定为进入面试人员。对资格审查合格者电话通知面试相关事宜，并在规定时间内领取《面试通知书》。

　　(三)面试考核

　　考生携带《面试通知书》和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消面试资格。

　　面试考核包括无生上课和答辩二项。满分为100分，其中无生上课占60分、答辩占40分。面试时间20分钟(无生上课15分钟、答辩5分钟)。

　　面试设定合格分数线为80分，未达到合格分数线的，不予进入体检、考察程序。

　　面试时间、地点以《面试通知书》为准。

　　(四)确定初选人员

　　依据面试成绩排名(保留至小数点后两位)，按引进的岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定初选人员名单。若出现成绩并列的情况，则以报考人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定初选人员名单。。

　　初选人员须在公示前提供其所在单位主管部门同意调出的意见。

　　初选人员名单在长丰县长丰县人民政府网进行公示。

　　(五)体检和考察

　　初选人员的体检、考察由县教体局统一组织实施。

　　考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)，《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

　　因体检、考察不合格或放弃参加体检，在体检中弄虚作假致使体检结果失真，取消其聘用资格，所空岗位在进入该岗位面试人选中按面试成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，则按照前述确定初选人员的方式确定递补人员。若因递补人员面试考核成绩低于80分而无法递补的，则取消或相应减少该引进岗位。

　　体检、考察均合格的人员，在长丰县人民政府网上公示5个工作日。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，不予引进，所空岗位依规进行递补。拟聘用人员主动放弃岗位，须提交本人签名的书面申请。如无正当理由放弃，将报有关部门备案，纳入本人考试诚信记录。

　　(六)聘用管理

　　对公示无异议人员，按程序办理调动手续，纳入事业编制内管理，被引进人员，服务期不少于5年。

　　四、其它

　　(一)咨询电话：0551-66671331 0551-66617050

　　监督电话:0551-66662313、0551-66671693

　　(二)查询网站

　　长丰县人民政府网(http://www.changfeng.gov.cn/)

　　长丰县人力资源和社会保障局 长丰县教育体育局

　　长丰县委编制委员会办公室 长丰县财政局

　　2021年4月20日