2020年安徽工程大学招聘管理(教辅)人员6人公告

　　因第一批次招聘出现岗位空缺，现根据工作需要，面向社会公开招聘事业编制管理(教辅)人员(补充招聘)，公告如下：

　　一、应聘人员基本条件

　　1.拥护中国共产党领导，热爱高等教育事业。

　　2.年龄为30周岁以下(1990年1月1日及以后出生)，

　　博士研究生年龄可放宽到35周岁以下(1985年1月1日及以后出生)。

　　3.英语水平要求国家四级考试425分及以上，或雅思5.0及以上，或托福60分及以上。博士研究生、国境外高校毕业的硕士研究生英语水平不作具体要求。

　　4.学历学位为硕士研究生及以上(须有学历证书和学位证书)。初始学历需为全日制普通高等学校(具有硕士学位授权点高校)本科学历和学士学位，或教育部认证的境外高校(硕士阶段须两年及以上学制)。博士研究生的本科、硕士阶段毕业院校不作具体要求。

　　5.国(境)外毕业的应届研究生须在报名时提交学位证书(报到时须提交教育部出具的学历学位认证证书)。

　　6.身心健康，符合相关岗位工作要求。

　　7.有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)经县级以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(4)法律、法规、政策规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　二、岗位计划及任职要求

　　本次岗位计划共6名，具体任职要求如下。另外，公开招聘的博士研究生不占岗位计划，具体招聘人数，根据报名及考核情况确定。

　　三、招聘程序

　　1.网上报名

　　(1)符合条件应聘者根据“安徽工程大学人才招聘网上报名系统使用指导手册”(详见附件)进入系统(http://zp.ehall.ahpu.edu.cn)、按岗位报名，并按规定上传相关支撑材料。

　　(2)网上报名时间截止到2020年8月24日(周一)晚24:00，逾期不予受理。

　　2.资格审查

　　网上报名结束后，人事处会同相关部门成立资格审查小组，对照应聘条件和岗位要求进行资格审查和筛选，择优确定进一步参加考核的应聘人员。

　　应聘人员可通过系统中的“个人中心”，了解本人应聘进展状态。

　　报名人数与岗位选聘计划数的比例达不到1：3的，相应核减选聘计划数，并在学校官网上公布。符合资格条件的博士研究生不受报考岗位比例限制，直接进入考核选拔环节。

　　3.考核选拔

　　(1)笔试(包括心理测试)。8月28日(周五，暂定，如有变化另行通知)，通过资格审查的应聘者参加学校组织的统一笔试和心理测试(博士研究生免于笔试)，笔试主要根据岗位性质，重点考察岗位要求的相关专业知识及综合能力。《准考证》由资格审核通过的应聘人员在报名系统中自行下载、打印。具体请查阅“个人中心”及学校官网通知。

　　(2)面试。依据笔试成绩，原则上按不超过1:3比例确定岗位面试人员(博士研究生直接进入面试)。面试人员名单于笔试当天下午1点左右通过学校官网公布并开始面试(具体以通知为准)。为确保招聘质量，对面试成绩低于60分者不予录用。

　　考生的笔试、面试成绩可在本人报名应聘系统中查询。

　　4.确定初步拟录用人选。领导小组分岗位汇总笔试分与面试分合成综合分(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，博士研究生以面试成绩作为总成绩)并排序，确定各岗位初步拟录用人选。

　　5.研究确定。拟录用人选报校长办公会和学校常委会审定。

　　6.体检、考察(政审)与公示。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

　　考察(政审)工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。由人事处会同相关部门共同组织。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。

　　学校对取得拟录用资格的人员，在学校网站公示7天。

　　对体检、考察(政审)或公示不合格以及由于个人原因放弃录用资格等出现的空额，学校按规定从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。

　　7.办理聘用(入职)手续。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，学校按照规定向省主管部门报批，并办理聘用(入职)手续。

　　四、其他事项

　　1.本次招聘实行网上报名，应聘人员按照公告要求选岗申报(限报1个岗位，其中，管理岗服从调剂的请在报名系统中注明)。因未按规定报名、提交有效报名材料、准时来校参加考核等个人原因产生的后果由应聘者本人承担。

　　2.资格审查贯穿于选聘工作全过程，如在选聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合选聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　3.经考核并取得最终录用资格的人员，无特殊原因，不得放弃录用资格，否则学校按失信人员的相关规定处理。

　　4.聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上级有关文件和校内有关政策规定执行。非教学岗位上引进的硕士研究生，原则上四年内不得申请转岗和在职攻读博士。

　　5.博士研究生可享受学校教学科研岗位上引进的博士研究生三档待遇(包括住房补贴、安家费、科研启动经费、租房补贴或过渡住房等)。

　　6.本次招聘的人员应在取得最终录用资格后原则上10日内报到入职，对于未在学校规定时间内入职，学校将取消其录用资格。

　　7.本次招聘坚持公开、公平、公正、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得徇私舞弊，学校纪检部门全程参与监督，欢迎社会和广大教职工监督，监督电话：0553-2871521。

　　8.本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人事处负责解释。联系人：黄老师，联系电话：0553-2871214

　　特此公告。

职位表.docx

指导手册

　　人事处

　　2020年8月11日