2020年蚌埠怀远县城区部分中小学幼儿园遴选教师40人公告

　　为进一步优化我县城区教师队伍结构，增强农村教师队伍活力，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《怀远县公开遴选教师办法(试行)》，经研究决定，2020年怀远县城区部分中小学、幼儿园，暑假期间面向全县公开遴选在职在编教师40名。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选工作原则

　　进城遴选工作按照民主、公开、竞争、择优的原则，采用考试与考察相结合的办法，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

　　二、遴选计划

　　本次共计划遴选教师40名。其中：初中教师14名，小学教师21名，幼儿园教师5名。(详见附件1)。

　　三、遴选条件

　　1.品德高尚，身体健康，年龄45周岁以下即1974年8月11日以后出生，在我县教龄满三年的正式在职在编教师。

　　2.报考人员须具备与报考岗位相应的教师资格及合格学历。

　　3.报考人员所报岗位学段应与现任教学段一致，报考学科应与学历证书专业、现任教学科或教师资格证学科一致;

　　4.受处分期间、未满处分影响期限、涉嫌违法违纪违规且正在接受有关部门审查尚未作出结论的，不得参加本次遴选。

　　5.本学年度所带班级发生重大安全责任事故的，不得参加本次遴选。

　　6.经政府教育主管部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，不得参加本次遴选。

　　四、遴选程序

　　(一)发布公告

　　遴选公告及后续相关事宜均在怀远县人民政府网(http://www.ahhy.gov.cn/)公布，不通过电话或短信等其他方式通知。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间：2020年8月11日-12日。上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

　　2.报名地点：怀远县招生办会议室(地址：怀远县自然资源和规划局办公楼四楼)。

　　3.报名费用:笔试每人每科45元，两科计90元。

　　4.有关注意事项：

　　(1)报考人员持本人有效身份证、毕业证、教师资格证及各类获奖证书进行现场报名确认。报名时验原件、交复印件。

　　(2)报名时进行资格审查，现场签字确认，缴费并电子摄像。

　　(3)报考人员需提交材料：报名表2份，加分审核表1份，近期免冠小二寸证件照2张。各类表格见附件。

　　(4)按学段学科设岗，同一岗位的报考人数与遴选岗位计划数之比达不到2:1开考比例的，取消或核减相应岗位计划数。

　　(5)凡遴选到城区学校任教人员，三年内不得流动。如报考学校相应级别专业技术岗位无空额时，自愿高职低聘。

　　(6)资格审查贯穿进城遴选全过程。凡弄虚作假、徇私舞弊者，一经查实，取消当年遴选资格，今后三年内不得参加公开遴选考试，并视情节轻重追究相关人员责任。

　　(三)统一笔试

　　1.笔试时间：2020年8月15日。

　　2.笔试地点：详见准考证。

　　3.笔试科目：学科专业知识，学科教学设计。满分均为100分。

　　4.笔试成绩=学科专业知识成绩×70%+学科教学设计成绩×30%。

　　(四)加分项目

　　2016年以来，报考人员获得教育行政主管部门或其所属教研部门授予和颁发的，下列荣誉称号和表彰项目可申请相应加分。每一项目均按照等级最高的获奖计算加分，不累计加分。各项加分于2020年8月13日-8月17日在怀远县人民政府网站公示无异议的，计入总成绩。

　　1.综合素质加分

　　任职以来获得名校长、名班主任、名师、学科带头人、青年骨干教师、教坛新星等荣誉称号，其中：省级以上(含省级，下同)加5分，市级加3分，县级加1分。以最高项为准，不累计加分。

　　2.业务获奖加分

　　(1)优质课：省级及以上一、二、三等奖分别加3分、2分、1分，市级一、二等奖分别加2分、1分，县级一等奖加1分。

　　(2)教育科研论文：省级及以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，市级一、二等奖分别加1分、0.5分，县级一等奖加0.5分。

　　(3)教学设计：省级及以上一、二、三等奖分别加1.5分、1分、0.5分，市级一、二等奖分别加1分、0.5分，县级一等奖加0.5分。

　　(4)辅导学生：获全国、省“优秀辅导教师”称号的分别加2分、1分。

　　(5)一师一优课：省级一、二等奖分别加2分、1分。市级一等奖加1分。

　　3.教育教学成绩加分。

　　(1)中考加分：所带班级2020年中考本学科均分，在全县农村学校获第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分。

　　(2)质量监测加分：所带班级本学科均分，在全县农村学校2020年六年级质量监测中，获第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分。

　　4.农村教龄加分。

　　报考人员的教龄，从参加工作计算至2020年8月底。在农村学校任教满5年，从第6年起，享受教龄加分，其中：义务教育学校享受100元艰苦津贴的每年加0.3分，享受70元津贴的每年加0.1分，农村高中教师每年加0.1分。按当前任教学校所属类别确定加分等级。借调人员借调期间教龄不列入加分范畴。

　　(五)准考证领取、成绩公布及查分

　　1.2020年8月14日，考生凭身份证和报考收费票据到县教体局档案室领取《准考证》。

　　2.8月17日，在怀远人民政府网公布遴选考试笔试成绩。

　　3.8月18日，对本人成绩有疑问的考生，请持身份证、准考证到县教体局档案室申请查分。

　　4.8月19日在怀远人民政府网公布考生总成绩。总成绩=笔试成绩+加分分值。

　　(六)考察、选岗和聘用

　　1.根据总成绩，由高分到低分等额确定拟遴选人员。如最后一名总成绩出现并列，学科专业知识成绩高的优先。拟遴选人员名单于2020年8月20日在怀远人民政府网公布。

　　2.拟遴选人员确定后，进入考察程序。主要对拟遴选人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。根据考察结果，对拟遴选人员进行为期5个工作日的公示。

　　3.公示结束无异议，在同一学段学科岗位中，按总成绩从高分到低分，由拟遴选人员依次自愿选择学校。因考察不合格或自愿放弃选岗等原因出现的岗位缺额，等额递补一次。

　　4.遴选人员试用期为3个月，试用期内编制关系和工资关系保留在原单位，试用期满考核合格后，办理调动手续。考核不合格的，退回原单位。

　　五、纪律监督

　　进城遴选工作实行回避制度，全程接受派驻纪检监察部门和社会各界监督。严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的公开制度，如有其他违反公开招考工作纪律的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。考生取消考试及聘用资格的，三年内不准参加县内任何聘用考试。

　　六、其它事宜

　　1.本次遴选由县教体局牵头，县人力资源和社会保障局等相关职能部门全程参与并监督指导。

　　2.监督举报电话：0552—8013829

　　3.《公告》未尽事宜由怀远县教育体育局负责解释。

报名表.docx

审核表.docx

职位表.docx

　　怀远县教师遴选工作领导小组

　　2020年8月4日