为深入推进我区“无校籍管理”改革,合理配置教师资源,实现我区教师队伍均衡配置和优质发展。根据《黄山市徽州区教职工竞聘实施方案》(徽教〔2017〕120号)文件精神,结合我区教育实际,现将有关选聘事项通知如下:
一、选聘原则及方法
(一)选聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
(二)选聘方法
采取面试与工作业绩考核相结合的方式进行。
二、选聘范围及条件
(一)选聘范围
徽州区在编在岗农村中小学教师。
(二)选聘条件
(1)符合《教师法》规定的合格学历,且持有小学及以上教师资格证书的农村中小学教师;
(2)近三年中有所报的学科的任教经历;
(3)身体健康,师德良好,年度考核均为合格及以上等次;
(4)在我区农村学校工作满5整年及以上的教师(截止时间为2020年8月31日);
(5)选聘对象为男性50周岁以下的教师(1970年9月1日及以后出生),女性45周岁以下的教师(1975年9月1日及以后出生)。
三、选聘计划
岩寺小学(6名):语文教师3名、数学教师2名、英语教师1名。
南山小学(4名):语文教师2名、数学教师1名、英语教师1名。
若报名人数少于选聘计划数,由区公开选聘教师工作领导组根据实际情况,相应核减选聘计划数。
四、选聘程序
(一)报名及资格审查
1.现场报名
采取现场报名的方式进行,报名地点设在区教育局教师管理服务中心,报名时间为2020年7月21日至23日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30),逾期不再补报。
报名时,请携带本人有效居民身份证、学历证书、教师资格证、近五年年度考核结果(不满五年的,按实际学年度考核结果)原件、复印件及本人1寸近期免冠正面照片2张,同时上交经所在学校同意(签署意见并盖章)的《2020年徽州区公开选聘教师报名资格审查表》(见附件1),并现场签署“诚信承诺书”(见附件2)。报名人员限报一门学科。
2.资格审查
由区教育局对报名人员进行资格审查。通过资格审查的报考人员,请按《2020年徽州区公开选聘教师工作业绩考核计分办法》规定(见附件3)及时提供本人工作实绩考核相关材料。
3.开考比例
岗位应聘人数与岗位选聘计划数比例原则上不低于1:1。
(二)选聘办法
采取面试和工作业绩考核相结合方式进行。总分100分,其中面试占50%,工作业绩考核占50%。
1.面试
面试采取试讲方式进行,由区教育局会同区人社局组织实施。
(1)面试内容:学校现行使用教材4-6年级内容,由区公开选聘教师工作领导组在面试前确定面试教材。
(2)面试时间、地点和要求,届时在区教育局信息公开网公布,请适时关注。
2.工作业绩考核
根据《2020年徽州区公开选聘教师工作业绩考核计分办法》规定,由区教育局组织专家组对符合条件的报考人员进行工作业绩考核(详见附件3)。
(三)确定拟选聘人选
区公开选聘教师工作领导组根据以下原则确定拟选聘人选。(1)依照考生面试和工作业绩考核合成的总成绩,按学科从高分到低分排序(如总成绩相同的,则按工作业绩考核分数高低顺序排序;若工作业绩考核分数仍相同的,则依次按工作业绩考核计分办法中“师德考核、年度考核、教学成绩……”项目考核分数高低顺序排序)。(2)拟选聘人选以校为单位确定名额,除潜口镇中心学校拟选聘人选不超过5名外(同一学科拟选聘人选限2人),其他各校拟选聘人选均不超过2名(同一学科拟聘人选限1名)。如拟入围人选超过规定名额且名次不同的,则按名次先后顺序确定拟入围人选。如拟入围人选超过规定名额且名次相同的,则按工作业绩考核分数高低顺序排序确定拟选聘人选;若工作业绩考核分数仍相同的,则依次按工作业绩考核计分办法中“师德考核、年度考核、教学成绩……”项目考核分数高低顺序排序确定拟选聘人选。(3)按照第一轮为各学科第一名、第二轮为各学科第二名……的轮次顺序等额确定拟选聘人选。
(四)选岗
拟选聘的教师按照学科合成的总成绩高低顺序依次选择选聘学校。
(五)公示
拟选聘人选确定后,在区教育局信息公开网公示5个工作日。
(六)办理手续
拟选聘人选经公示无异议后,按有关程序办理岗位聘用手续。
五、纪律要求
1.选聘期间,评委和工作人员在考点均实行封闭管理。
2.评委和工作人员自觉遵守考试工作纪律及各项保密规定。
3.实行回避制度,评委和工作人员如与选聘对象之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系,必须主动提出回避。
联系电话:0559-3517105(区教育局教师管理服务中心)
监督举报电话:0559-3511829(区纪委监委驻区卫健委纪检监察组)
黄山市徽州区教育局
2020年7月20日
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