2019年蚌埠市怀远县幼儿园及师范学校教师招聘153人公告

　　为推进学前教育事业发展，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县政府批准同意， 2019年怀远县面向社会公开招聘幼儿园新任教师150名，师范学校教师3名(具体岗位见附件1)。

　　一、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍; 热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德;

　　2.年龄在30周岁以下即1988年6月29日以后出生;

　　3.幼儿教师岗位须具有中师及以上学历; “具有幼儿园教师资格证”或“学前(幼儿)教育专业毕业且具有教师资格证”;

　　4.报考师范学校教师岗位须具有本科及以上学历，专业与招聘岗位相同或相近;具备高级中学或中等职业学校教师资格，具备高中教师资格的考生，聘用三年内需取得中等职业教师资格。

　　报考学前教育岗位的考生普通话水平需达到二级甲等或以上，报考师范学校教育学岗位的考生普通话水平需达到二级乙等或以上，报考口语教师岗位的考生普通话水平需达到一级乙等或以上;

　　5.具有适应职位要求的身体条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.不符合招聘条件要求的人员;

　　2.现役军人;

　　3.在读的全日制普通高校非应届在校学生;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　5.经政府人力资源社会保障部门、教育部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　6.本县在编教师。

　　报考人员不得报考聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的职位。

　　二、招聘程序

　　(一)报名时间、地点和办法

　　1.报名时间：2019 年 6 月29日- 7月3日 (上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)。

　　2.报名地点：怀远县幼儿园

　　地址：怀远县荆山镇禹王东路和涡河三桥交汇处南150米

　　3.报名办法：

　　(1)全日制2019年应届毕业生报考时，须提供本人有效居民身份证、学生证、教师资格证书、报考师范学校口语教师岗位的需提供普通话等级证、所在学校盖章的毕业生就业推荐表原件及复印件。

　　(2)非应届毕业生报考时，须提供本人毕业证、有效居民身份证、报考师范学校口语教师岗位的还需提供普通话等级证、教师资格证及加分佐证材料原件及复印件。

　　(3)已参加2019年春季教师资格认定，7月底前能取得教师资格的报考人员，需提交由市、县(区)教师资格认定部门出具的，包含姓名、身份证号码及教师资格证书号码的书面证明。

　　(4)报考幼儿教师人员需填写《怀远县2019年幼儿园教师招聘报名表》2份(附件2)及相关证件的复印件; 报考师范学校人员需提交《怀远县2019年师范学校教师招聘报名表》2份(附件3)及相关证件的复印件，以上岗位都要交小二寸标准证件照2张，贴于表格上，表格签名处必须由本人当场签署;

　　(5)资格审查合格后，报考人员要参加电子摄像并缴纳笔试费用(两科)计90元。

　　(二)报名注意事项

　　1.在编正式工作人员，须提供单位、主管部门、人事主管部门同意报考意见 。

　　2.报考幼儿教师的，实际报考人数与招录计划数比例不低于2:1，报考师范学校的同一岗位人数与招录计划数的比例不低于3:1，方可开考。不足规定开考比例的核销相应岗位计划数，核销岗位情况将在怀远县人民政府网(http://www.ahhy.gov.cn/)公示，核销岗位的报考考生可改报其他符合条件的岗位，不改报的考生可凭缴费收据原件退款。

　　3.根据省有关文件规定，对经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师和大学生服务西部的志愿者以及中央和外省组织选拔的安徽籍按规定执行加分政策。申请加分须报名时提供服务期满的合格证。对经审核符合加分条件的人员，在怀远县人民政府网站(http://www.ahhy.gov.cn/)公示，公示无异议的，按规定程序将其笔试科目成绩增加2分。

　　4.2019年 7 月 5 日，考生凭身份证和笔试收费票据到县教体局人事科领取《准考证》(如需代领，请携带本人和考生的身份证原件，及缴费单据)。

　　5.报考人员应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目和内容

　　报考幼儿教师的笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科;报考师范学校教育学岗位的考生笔试《教育综合知识》和《行政能力测试》两科。

　　报考幼儿教师岗位的《教育综合知识》主要考查考生幼儿教育学、幼儿心理学、教育法规和教师道德修养等4个模块的相关知识和应用能力;《学科专业知识》主要考查考生①幼儿教育专业知识、基本原理规律和方法，幼儿园课程内容和具体要求;②幼儿园各类活动设计与指导的运用和分析能力。

　　2.笔试时间和地点详见准考证

　　3.笔试成绩

　　笔试每科满分均为100分。笔试成绩=《教育综合知识》成绩×40%+《学科专业知识》成绩×60%+政策加分。

　　设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩低于60分的不予进入下一环节。

　　5.笔试成绩公布

　　笔试成绩于2019年 7月 12 日在怀远县人民政府网站公布。考生对成绩有疑问的，在2019年 7 月15 日(上午8：30-11：30，下午14：30-17：00)到县教体局12楼档案室查分，逾期不再办理。

　　(四)专业测试

　　报考幼儿教师和师范学校的专业测试满分均为100分。

　　1.报考幼儿教师的按照笔试从高分到低分，招聘岗位数和专业测试人数1:1.5的比例确定进入专业测试人员，最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入专业测试。测试形式为无生上课(无学生，但不是说课)和才艺展示，时间不超过20分钟。

　　(1)无生上课(60分)。时间不超过15分钟，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。考生分组抽签确定上课顺序，根据提供的课题、教材等资料进行备课，备课时间为60分钟。备课的同时，根据考官指定主题画一幅简笔画，面试时交给考官评分。无生上课的教材为“安徽少年儿童出版社”出版的《幼儿园教师指导用书》

　　(2)才艺展示(40分)。现场才艺展示内容为自弹自唱和舞蹈。每位考生展示时间不得超过5分钟。才艺展示后由评委根据弹唱、舞蹈和绘画三项现场打分当场公布分数。弹唱20分，舞蹈10分，简笔画10分。考生才艺展示所需要的绘画记号笔、教具、伴奏带等自备。(绘画不需要涂色，只是简笔画)。现场提供钢琴和绘画卡纸。

　　专业测试费用：每人80元，现场收取。

　　具体事宜及参加测试人员名单在怀远县人民政府网站上公布。

　　2.报考师范学校教师按照笔试成绩从高分到低分，招聘岗位数和专业测试人数1:2确定进入专业测试人员。最后一名如有多位报考人员成绩相同，一并进入专业测试测试岗位的专业测试成绩设定最低分数线，低于60分不予进入下一环节。根据招聘岗位情况，采取说课和答辩。考生现场抽签，根据抽签顺序进行备课60分钟(现场指定教材)，说课占60分，答辩占40分。具体事项和要求另行公告。

　　(五)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，四舍五入，保留两位小数。

　　(六)体检、考察

　　1.根据综合成绩从高分到低分，按1：1比例确定参加体检人员(最后一名如有多名考生成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定，如笔试成绩仍相同，以学科专业知识成绩从高分到低分确定)。体检时间另行通知。

　　2.体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由考生自理。

　　3.进入考察环节的考生，需按规定将个人全部档案和相关证明材料交县教体局人事科。县教体局将对考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。

　　4.因体检、考察不合格等原因出现的缺额，在综合成绩合格的考生中，按综合成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(七)公示和审批聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员，在怀远县人民政府网站公示五天，公示结束后不再递补。公示无异议的拟聘用人员或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员，按考试成绩从高分到低分由考生依次选择具体单位。选岗的具体事宜另行通知。

　　新进人员实行聘用制，办理聘用手续，由用人单位与受聘人员签订聘用合同，怀远县公共就业(人才)服务中心进行合同鉴证，县编办办理入编手续。对在规定时间内不报到者，取消其聘用资格。首聘期3年(包括试用期)，试用期间不合格者，取消其受聘资格。首聘期内，原则上不得流动。

　　三、相关事宜

　　本次招聘所有通知均在怀远县人民政府网站公布，不再通过电话或短信通知，考生应自主登陆查阅。

　　本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　咨询电话：0552-8023309 0552-8011632 0552-8858020

　　举报电话：0552-8013829

　　特此公告。

怀远县2019年师范学校教师招聘报名表.xlsx

怀远县2019年幼儿园及师范学校教师招聘计划表.xlsx

怀远县2019年幼儿园教师招聘报名表.xlsx

　　怀远县教育和体育局

　　怀远县人力资源和社会保障局

　　2019年6月20日