2019年合肥市蜀山区公开选调中小学教师20人公告

发布时间：2019-06-17 17:22 | 安徽政道公务员 | 咨询QQ

微信群

　　为进一步提升蜀山教育的办学水平，打造一支优质的教师队伍，增强蜀山教育的竞争力，合肥市蜀山区面向社会公开选调20名中小学教师，现就选聘工作事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。实行面试考核的办法。

　　二、选调岗位及选调条件

　　共选调中小学优秀骨干教师20名，其中初中6名，小学14名(蜀山区管理的在职在编教师不得报考)。具体学科见《合肥市蜀山区2019年公开选调教师学科岗位计划表》(见附件1)。

　　(一)基本条件

　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法、为人师表，具有良好的师德修养和奉献精神，在编在岗且近三年考核合格以上。

　　2、引进中学教师岗位的，必须取得本科及以上学历且具备相应的教师资格;引进小学教师岗位的，必须取得专科及以上学历且具备相应的教师资格;引进语文教师岗位的，还必须取得普通话二级甲等及以上证书。

　　3、年龄40周岁以下,1978年6月26日以后出生(获得省特级教师、省级教坛新星的人员，年龄可放宽至45周岁，1973年6月26日以后出生)。

　　4、身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人〔2001〕35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)规定。

　　(二)资质条件(引进优秀教育人才必须具备以下条件之一，须提供教育主管部门颁发获奖证书，且获奖学科和参加选聘学科一致)

　　1、中小学特级教师。

　　2、省级教坛新星。

　　3、地市级教坛新星或学科带头人。

　　4、地市级以上课堂教学评比一等奖。

　　5、地市级以上骨干教师(同时具备县区级教坛新星资格或者课堂教学评比一等奖)。

　　6、省级及以上课例课、融合课等一等奖(同时具备合肥市市区各区的课堂教学评比一等奖)。

　　7、教育类博士。

　　三、选调程序和方法

　　(一)现场报名

　　2019年6月26日—6月28日，7月1日—7月2日(时间：上午9:00—11:30、下午14:30-17:00)，应聘人员持相关符合报考条件的材料(附件2《蜀山区2019年选调中小学教师报名表》、附件3《蜀山区2019年选调中小学教师证书清单》、身份证、学历证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书，以及所在事业单位及主管单位同意报考的证明、编制部门出具的全额拨款事业编制证明等)的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2张。

　　报名地址：合肥市蜀山区人力资源和社会保障局(樊洼路和怀宁北路交口民生大厦18楼)。

　　每位报名者只能报考一个学科。该学科报名合格人数须大于该学科计划数，方能达到有效竞争条件;若该学科报名合格人数少于或等于学科计划数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该学科计划数;减少的岗位计划数可根据其他学科的报名人数情况，按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该学科计划数。

　　(二)资格审查

　　蜀山区教育体育局对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者，为确定进入面试考核人员，并在合肥市蜀山区人民政府网上公示。

　　(三)面试考核

　　面试考核包括教案设计、上课(无学生上课)和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占30分，上课占50分，答辩20分。

　　面试时间、地点及评分要求和标准见《蜀山区2019年公开选调中小学教师面试工作有关事项的通知》(面试前一周在相关网站公布)。

　　面试考核设定合格分数线为60分，考生达到合格分数线方可进入下一环节。若选聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分，方可进入体检、考察程序。

　　因故不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。

　　(四)确定初选人员

　　1、根据报考人员的总成绩(成绩在统计过程中均保留小数点后两位)，按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的上课成绩分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单;若上课成绩分数再次相同，则以报考人员的教案设计分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单。

　　2、初选人员名单在合肥市蜀山区人民政府网上公布。

　　(五)体检和考察

　　1、初选人员体检、考察工作由蜀山区人社局、教体局统一组织实施。

　　2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

　　3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　4、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，则以报考人员的上课成绩分数为依据，从高分到低分确定递补人员;若上课成绩分数再次相同，则以报考人员的教案设计分数，从高分到低分确定递补人员。

　　(六)公示

　　体检、考察均合格的人员，在合肥市蜀山区人民政府网公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　四、聘用管理和待遇

　　(一)本次选调人员纳入蜀山区全额拨款事业单位编制管理。用人单位与选调人员签订事业单位聘用合同。合同期限三年，试用期六个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订事业单位聘用合同，终止聘用关系。

　　(二)选调程序结束后，聘用人员须在两个月内完成调动手续，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　(三)选调人员工资薪酬等待遇按照国家、省、市事业单位相关规定执行。

　　五、其它

　　(一)费用

　　面试费80元

　　(二)咨询电话

　　报名条件咨询：0551-65597672(合肥市蜀山区教育体育局)

　　考务咨询：0551-65504469(合肥市蜀山区人力资源和社会保障局)

　　监督投诉：0551-65137993(合肥市蜀山区监察委员会)

　　(三)网站查询

　　合肥市蜀山区人民政府网：http://www.hfss.gov.cn/

编制证明.docx