【面试题目】陌生人升迁了,会感觉到和自己没有关系,如果身边人升迁了,自己会妒忌。你怎么看?
【政道解析】本题是一道社会现象题。本题主要关注“妒忌身边升迁的人”这一普遍存在的负面现象,首先在作答时可以谈谈这一现象的危害,也可以深入剖析产生该问题的原因,最后思考以何种方式促进大家正确认识身边人升迁。下面结合题目具体分析。
审题点1:“陌生人升迁了,会感觉到和自己没有关系”
在实际工作中,大家不难发现,如果是陌生人升迁了,自己往往是不在意的,因为他们和自己的实际生活、工作并没有交集,他们的升迁对自己也没有直接的影响,因此我们也就感觉和自己无关,将其当作正常的现象。
审题点2:“如果身边人升迁了,自己会妒忌”
当自己身边的人升迁了,我们便会产生妒忌心理。“妒忌”这一负面词汇直接表明了这是一种不太健康的心理。我们可以从不同的角度出发进行分析,比如这种心理状态既不利于自身心理健康,也不利于和朋友的关系。我们还要分析产生这种心理的主要原因,可以从主客观角度展开:从主观上分析,可能是自己没有摆正心态;从客观上分析,可能是身边人的升职会和自己的原地踏步形成了鲜明对照,再加上现在社会上压力比较大,容易导致我们产生妒忌心理。
因此,我们要正视这样的心理并想办法进行调整。首先要从自身做起,调整错误观念,培养健康心态;其次要努力提升自我,缩小和他人的差距;最后则要尽量保证公平,营造良好的社会氛围。
因此,本题的答题思路是:首先,表明妒忌身边人是一种不良心理;其次,阐明这一心理带来的危害;再次,从主客观两方面分析这种心理产生的原因;最后,从调整心态、奋发努力、促进公平等角度,提出有针对性的解决对策。
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