【面试题目】在工作中，你与老同事发生矛盾，你会如何处理?
【政道解析】本题是人际关系类题型。考生在作答时需要抓住矛盾主体老同事，立足工作场景，考虑到老同事的特殊性，找到症结，对症下药，处理好矛盾问题。接下来，结合题干信息详细阐述。
审题点：“在工作中，你与老同事发生矛盾”
本句话阐明了与矛盾的场景和主体。在工作中的矛盾，考生在作答时还是要本着以工作为先的原则进行处理。题干没有明确矛盾的症结点，那么就可以在积极与老同事沟通交流的基础上进行充分假设，可能是沟通问题、工作意见不同等等，进行逐一对照解决。此外，既然是与老同事发生的矛盾，那么就要考虑到主体本身的经验和资历，立足他们对于工作的理解和处理方式，表示尊重和认可，以商量的口吻处理矛盾问题。
故本题的思路可为：首先主动沟通找到问题，接着针对问题对症下药，最后回归到工作本身，进行总结反思。
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