【面试题目】作为新入职员工,你发现公司运转出现了问题,你会怎么做?
【政道解析】本题是一道应急应变题目。核心矛盾为“公司运转”出现问题,由于没有给出具体原因,所以首先可以针对矛盾进行合理假设,最后针对性给予解决。
审题点:“作为新入职员工,你发现公司运转出现了问题,你会怎么做”
作为新入职员工可能并不了解公司的组织架构、运转模式,所以需要先进行相关了解,核实是否真的出现问题,再进行相对应的解决。
如果发现没有问题,是自己对公司不了解导致的误解,就需要加强对公司基本情况的了解,为了公司的发展,也需要做好自己的工作;如果发现确实出现了问题,但“运转问题”包含覆盖面较广,所以为了更好解决问题,可以对“运转问题”具体是什么进行假设,随后给出对应的解决办法。第一,如果问题较小,比如是账目款项的问题,所以,可以跟直属领导沟通,做好核对;如果大问题,比如运营出现错误,可以建议领导梳理公司业务,重新进行调整。
最后,做好反思总结。首先公司的利益就是自己的利益,所以要关注好公司和行业的发展动态;既然公司可能会出现运转问题,所以,要做好自己的本职工作,早日成长为骨干。
综上所述,本题的答题思路是:首先,核实是否出现问题;其次,针对没问题和有问题分别给出解决办法;最后,从做好关注和个人能力提高方面做好收尾工作。
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