2024年国家公务员面试真题预测：林权归属纠纷（1.15）

　　【面试题目】领导派你去处理林权归属纠纷问题，但当地群众不配合还堵住路口，你怎么办?

　　【政道解析】本题是一道应急应变题目。需要考生根据题干信息审清其为我们设定的主要矛盾及身份。首先身份设定普通，部分决策和承诺需在获得领导批示的前提下进行;其次在矛盾方面，属于多矛盾题目，需要梳理不同矛盾之间的内在关系后逐一解决;最后可思考如何避免林权归属纠纷问题的发生。下面结合题目具体分析：

　　审题点1：“领导派你去处理林权归属纠纷问题”

　　题干较为简短，开篇交代了考生的工作任务，由于我国森林法规定，单位间的林木所有权和林地使用权争议(林权纠纷)由县级以上人民政府依法处理，个人之间、个人与单位之间发生的林木所有权和林地使用权争议，由乡镇人民政府或者县级以上人民政府依法处理，因此可推断，本题中考生的身份很可能是当地政府的工作人员。如何处理林权纠纷呢?首先需要了解纠纷的具体情况，并根据引发纠纷的原因，如林木所有权归属、林地使用权归属等，引导双方有序调解，化解纠纷。

　　审题点2：“但当地群众不配合还堵住路口”

　　转折词“但”后体现了考生在前往解决林权归属纠纷过程中遇到的又一难题，即当地群众堵路不配合的情况，这一矛盾实际上与林权纠纷的矛盾存在内在联系，当地群众可能出于对于个人利益的关切、表达其他问题的诉求，或对政府工作人员的误解等因素作出这样的举动，这一矛盾如不解决，不仅会影响当地交通秩序，更无法顺利进入村内解决林权纠纷的矛盾，因此需优先疏散现场群众，争取配合。

　　因此本题的答题思路是：首先，向现场群众表明身份，了解群众堵路的具体原因并通过耐心劝解，争取群众配合;其次，全方面了解合适情况;再次，对林权归属纠纷的具体情况进行合理假设，根据实际情况进行调解，引导村民达成和解协议，化解矛盾;最后，将调解的经过汇报领导，反思造成林权归属纠纷的主要原因，为后续工作提出建议。