无领导小组讨论面试如何有效回应

　　无领导小组讨论是一种集体面试方式，考试时间长、伪装难度大，同场考生之间横向对比，考官判断更加直观、真实，越来越成为银行、国企、公务员等考试的热门选择。既然是无领导小组讨论，就必然存在着考生之间在言语上的你来我往，许多小伙伴在单向输出自身观点的时候还能够得心应手，一旦遇到被同场考生夸赞或质疑的时候，就变得手足无措、相顾无言。今天，政道教育就跟大家聊一聊在无领导小组讨论当中，到底该如何有效回应?

　　一、被夸赞：礼貌感谢，推动进程

　　大方感谢对方，进一步阐述自身的观点或推动进程。

　　参考话术：“谢谢这位考生的夸奖，关于这个问题其实我刚才又有一些新的想法……(补充新的内容或角度)”

　　“谢谢小伙伴的肯定，根据我们之前做的时间规划，现在已经进入讨论的后半段，我看大家对于我刚才提出的观点都没有疑义，大家看是否可以定下这个选项，之后进行重要性的排序讨论呢?”

　　二、被质疑：冷静应对，阐述观点

　　(1)如果自己表述的观点内容确实存在问题，处于被动状态时，感谢对方，承认不足，进一步阐述正确的观点，展现能力。

　　参考话术：“感谢这位考生提出的疑问，你恰好给了我一些启发。针对这个问题我之前的想法确实存在瑕疵，我认为它其实应该……(注意这里的内容不可与之前讨论的内容重复，尽量内容创新或角度创新)”

　　(2)如果对于他人的质疑，自己仍有反驳的内容时，进行针对性解释、陈述，完善自身观点，推动讨论过程。

　　参考话术：“这位组员，我觉得你所说的问题与我刚才所说的并不矛盾，我主要表达的意思是……(正面回应)……我看时间已经所剩不多了，我们是不是可以一起讨论接下来的排序呢?”

　　(3)如果面对他人质疑，自身已无更多内容想要反驳时，要寻找和自己观点相同或者相似的人作为盟友，避免孤军奋战。或者通过赞扬他人、说服他人等手段获得其他组员的好感。

　　参考话术：“谢谢这位考生的提问，针对你的质疑我是这样理解的， 其实刚才我们X号组员已经很好地解释了你的质疑，可能你没有很清晰地理解，是否可以让我们的X号组员再次详细阐述一下?(借助力量)”

　　“这位组员的观点有一定道理，但是我们现在要讨论的是……刚才X号、Y号和Z号考生的想法与我不谋而合，不知道你们怎么看这个问题?”