无领导小组讨论面试中如何找准自己的定位

　　无领导小组讨论作为群体性的面试，考生间的横向对比十分明显，考生要想在考场上脱颖而出，找准自己的定位，尽可能地扬长避短是关键。鉴于每个人性格、能力各异，且考场风云变幻，如何才能找准自己的定位呢?接下来政道教育以大家熟知的动物作比，深入分析考场上常见的几种考生风格，以便让大家明确自身所属的风格，以及未来调整的方向。

　　象派考生

　　众所周知，大象体型庞大，力量巨大，聪明又有韧性。象派的考生往往也是综合实力非常强的，他们外表沉着稳重，语言表达能力强，且有着丰富的知识和解决问题的能力，这类考生在个人陈述的时候能够自信大方，条理清晰地表达出自己的观点，且往往观点鲜明;而在自由讨论时，也能够尊重他人，提出建设性的意见，有效推动讨论进程，这是每一个参加无领导的考生都应该努力成为的样子。

　　如果你是这一类的考生，那应该感到幸运，因为过往的储备已经为你累积了一定的优势。只需要多加实践就一定能取得比较理想的成绩。当然，现实中这类考生还是凤毛麟角，广大的考生可以以此为方向，通过不断训练成为考场上让考官一眼就能青睐的象型考生。

　　虎派考生

　　老虎是森林之王，在捕捉猎物时往往会伺机而动，等待合适的机会一招致命。这一类考生在考场上也还是比较优秀的，能够冷静观察考场上的形势做出对自己有利的判断，适时地发表自己的观点，只是相对于象派的考生，整体实力还是稍弱一些。

　　对于虎派的考生，如果考场上碰到了非常厉害的象派考生，可以打好配合，把自己的优势凸显出来。而如果遇到的是比自己弱的考生，则要尽力充当好领导者的角色，有效推动讨论的进程。

　　狼派考生

　　狼急躁、功利，凶猛决然，狼派考生进取心很强，非常积极，也敢于表达自己的观点，但凡事过犹不及，这类考生在考场上往往也会比较急于表现自己，显得强势，在自由讨论的过程中往往发言过多但高质量的发言较少，而且容易因为一个问题争得面红耳赤，对于无领导这种群体面试而言，会显得团队意识不足。

　　狼派考生一是要注重情绪管理，无论是语言表达和肢体动作都要表现出尊重他人，懂得倾听;二是时刻记得，小组成员虽是竞争关系，但要共同完成任务，所以要时刻以目标的达成为导向，让考官看到你是顾全大局的;三是不要太急于表现，多关注发言的质量。

　　蝴蝶派考生

　　蝴蝶看上去体积很小，但扇动翅膀却有着巨大的力量，蝴蝶派的考生一言以蔽之，叫做振翅惊艳，这类考生发言不会太多，但一旦发言往往能够吸引到考官，这就是蝴蝶考生的魅力，温柔而坚定，优雅而有力量。但如果场上有象派、虎派的考生，这一类考生往往会显得主动性不足，优势也不容易凸显。

　　所以，蝴蝶派考生在考场上，一是可以多抓住机会，多展示自己的能力;二是可以成为一个有效的协调者，静的时候可以有效倾听大家的观点，而动的时候又能有力地说服他人。

　　三是在考场上如果碰到了狼派的考生，完全可以发挥自己的优势，通过狼派考生的衬托让自己的优势凸显出来，毕竟对于大多数考官而言，一个发言很多但质量不高的考生，和一个发言相对较少，但高质量的考生，后者往往显得更实在。

　　羊派的考生

　　羊派考生在考场上，往往处于相对弱势的位置，显得不太积极，气势较弱，表达很多时候还不流畅，储备也较少，特别是在自由讨论时往往插不上话，这背后可能有性格的原因，内向不爱表达，也可能是很少有机会去系统地进行锻炼提升。

　　这一类的考生不在少数，调整起来也并非易事，需要全方位提升自己，精气神儿的训练、语言表达的练习、核心知识的攻破，以及逻辑的训练等等。羊派考生在考场上应重点关注发言的质量而非数量;此外，可以认真做些记录，在考场上适时的进行总结，或者及时提醒团队讨论的时间，这也是比较容易抓住的机会。

　　归根结底一句话，千百次的练习才能换来一次精彩呈现，尤其是基础弱的考生，更要长线作战，外在内在逐个攻破，才能有机会在无领导的竞争中脱颖而出。